蛇年春節剛過，不少本該喜氣洋洋上班的卜蜂蓮花員工卻是愁容滿面。因為他們即將面臨被裁員的命運。
據卜蜂蓮花一位內部人士透露，2013年年初，卜蜂蓮花要計劃裁員30%，大約涉及員工600人左右，并關閉8家虧損嚴重的門店。
近日，《投資者報》記者就此事致電卜蜂蓮花總部，其對外溝通部門負責人孫曄表示，暫時沒有得到相關通知，前述為非官方說法。不過她同時也表示：“今年會有人事上的調整，但是具體是多少人員，我沒有得到確切的通知。”
據內部人士透露，此次卜蜂蓮花大調整，實則是為陳耀昌接收卜蜂蓮花鋪路。
裁員30％涉及600多人
“裁員在2012年11月就已計劃，全國各區域總部裁員372人。其中華東區總部（上海總部和東區總部）裁員95人。北京總部利用總部移家的契機，已完成裁員。北京總部人事部老大離職。全國商店裁員，基本每家店裁員6~7名管理層人員。”卜蜂蓮花管理人員許少華（化名）告訴《投資者報》記者。
而另一位卜蜂蓮花內部人士馬德仁（化名）則對《投資者報》記者表示：“2012年11月，內部高層會議上密談的計劃是，全國卜蜂蓮花裁員600人，包括各區域總部和商店管理人員，并就此事咨詢了公司法務部，與政府關系部做過溝通，做好了詳細完整的預案。”
據馬德仁透露，卜蜂蓮花此次裁員比例大約是30%。為了應付好這次裁員帶來的負面影響，卜蜂蓮花也拿出來一個比較不錯的
賠償方案，基本上都是按照2N或者2N+1的方案進行賠償。
“而且這次裁員很干脆，按違法解除勞動合同賠償的，2N+1，因為財務上都計提了，錢都批下來了。”許少華說道。
馬德仁對記者表示，就目前情況來看，大部分人對賠償方案還是滿意的。
不過，不滿意的員工也有，主要是一些已經簽署了無固定期限合同的員工。這些員工年齡稍大，工資較高，出去找工作可能找不到那么高收入的工作。
孫曄則對《投資者報》記者表示：“公司內部可能有員工離職，但同時也有新的員工補充進來，這是公司運營上正常的調整，但是不屬于大規模的裁員。”
新業態擴張受阻
伴隨著裁員的同時，卜蜂蓮花也開始關閉虧損嚴重的門店。“2013年4月計劃關3家店，卜蜂蓮花新天地精品店，楊高中路總部卜蜂蓮花生活站和淮海路卜蜂蓮花生活站。5月份計劃關閉，武漢寶豐店、竹葉山店、武珞路店、成都沙灣店、重慶洋河店等五家門店。”許少華說。這8家門店都是相對虧損較為嚴重的門店。
此前2013年1月初，因長期虧損，位于北京南三環的卜蜂蓮花草橋店已經關門停業。當時，卜蜂蓮花對外宣稱，關店“僅是個別現象，并不會出現閉店潮”。
孫曄對《投資者報》記者表示，除了草橋店的關閉，卜蜂蓮花目前沒有關閉其他門店的計劃。但卜蜂蓮花新天地精品店的一位員工卻告訴《投資者報》記者，春節前就已經接到了要關閉門店的通知。北京供貨商聯盟代表姚文華對《投資者報》記者表示，春節前就已聽說關于卜蜂蓮花關店的傳聞。
值得注意的是，卜蜂蓮花的關店計劃中還包括兩家卜蜂蓮花生活站門店。
卜蜂蓮花生活站，簡稱“四合一”模式，結合了便利店、咖啡店、生鮮店及大賣場四大業態。生活站的目標客戶群為中等收入的消費者及附近上班的白領，門店選址在市中心地區。2012年1月，卜蜂蓮花在上�；春|路和云南路交叉口處開出首家生活站門店。
事實上，卜蜂蓮花多次嘗試大賣場之外的其他業態，曾先后向高端超市、購物中心等其他業態轉型，但每次效果不佳，試水“生活站”新業態也被公司寄予厚望。不過，按照目前的形式，恐怕這一想法最終難以實現。
零售培訓專家、上海尚益
企業管理咨詢有限公司總經理胡春才對《投資者報》記者表示：“近幾年，零售業對于業態創新主要就是，迷你型的購物中心較多，還有一個就是高端超市。像卜蜂蓮花把幾種業態組合在一起，這個想法蠻好，但是未必有消費者埋單。以前聯華超市在大型超市里開一個便利店，也是類似的組合業態。但是后來發現不行，因為價格和商品沒法統一。”
疑為陳耀昌接任鋪路
近幾年，卜蜂蓮花的經營狀況一直不順利。早在2006年，卜蜂蓮花因快速擴張造成門店虧損。2009年虧損達2.36億元。2011年全年業績報告顯示，卜蜂蓮花純利下跌93%至2318萬元。2012年6月24日，卜蜂蓮花發出盈利警告，表示2012年上半年業績或將出現虧損。
其母公司正大集團對卜蜂蓮花近幾年的表現也不滿意。正大集團旗下的農牧、商業
地產板塊都賺錢，就超市業務不賺錢，這一直是正大集團當家人謝國民的心中之痛。因為卜蜂蓮花最早在中國發展，最早開始大賣場經營，但現在發展狀況遠遠落后于他人。
此次卜蜂蓮花在裁員關店的同時也進行了不少管理層的調整。
“自JIM上任后，趕走了十幾位泰國人，高級和中級管理層都有。CCO 、COO、 CMO立馬招兵買馬，拉自己的人馬來頂位。”許少華說道。
2012年8月1日，卜蜂蓮花對外發布公告稱，公司元老高管Jimmy Ardell Schafer被任命為新任CEO，而原卜蜂蓮花CEO謝吉人卸任，任集團公司董事長。
這次招來了不少Tesco樂購的人馬，比如直接向CEO負責的CCO和CMO都是來自樂購。而這些高管也拉來不少自己原來的部下。
馬德仁也向《投資者報》記者證實，卜蜂蓮花的高層工資過高，而普通員工福利待遇幾年都沒有改善過。“特別是外籍高層人數眾多，工資高、福利好，基層員工的飯費補助卻十幾年都未變。卜蜂蓮花的工資體系是倒金字塔形。”
“我們內部猜測，此次關店裁員是為了陳耀昌能順利接手工作”許少華說道。原沃爾瑪中國區總裁陳耀昌曾于2012年年初空降卜蜂蓮花，并被外界認為將擔任卜蜂蓮花CEO.不過最終沒能像外界猜測的那樣。
許少華認為，陳耀昌在沃爾瑪肯定簽署過相關的“競業限制”和“保密協議”，所以現在還不能完全接手卜蜂蓮花。只能等到兩年之后，而這兩年的過渡正好由JIM來完成。
孫衛濤 
投資者報 
2013-02-26 09:04:43