日本第一大人力資源服務供應商Recruit最新財務數據顯示，截至2014年9月30日的六個月該公司營收同比上漲10.4%至6,173億日元（約合53億美元）。

韓國貿易投資部門和金融界16日發布的數據顯示，大批韓國企業最近幾年撤離中國市場。韓聯社分析認為，造成韓國企業紛紛撤離中國的最大原因是中國勞動力成本上升，導致企業盈利空間縮小。

鳳凰財經訊 路透11月12日消息，在歷經一年的全球性調查后，英國和美國監管機構將對涉嫌合謀操縱匯市的主要銀行克以天價罰款，藉此達成和解。

據國外媒體報道，微軟公司近日舉行了新聞發布會，宣布其人力資源執行總裁Lisa Brummel即將于年底退休，她的繼承人Kathleen Hogan將在11月28日開始接替她的位置。

11月11日消息，安全軟件廠商賽門鐵克日前宣布，將在全球范圍內裁減約2000名員工，占員工總數的10%。據了解，此次裁員是賽門鐵克分拆公司計劃的重要內容。

據新華社電 英國前首相布萊爾被指與一家沙特阿拉伯石油公司秘密簽約，承諾利用其人脈暗中為該公司協調生意，該公司則給予布萊爾每月4.1萬英鎊（約合40萬元人民幣）報酬并可在促成的交易中收取2%的提成。

拉姆•查蘭（Ram Charan）在其最近發表的文章中，建議拆分人力資源部職能，這再次揭開了一個老生常談的難題：雖然人員和組織文化對企業成功依舊是至關重要的，但很少有人力資源領導者具備可創造價值的業務及分析技能或者組織政治技能。

新浪科技訊 北京時間11月5日早間消息，由于遭到一名女員工的性騷擾指控，美國交友應用Tinder CEO希恩·拉德(Sean Rad)已被母公司降職處理。

美國四大運營商除Sprint以外用戶數量都在增長。騰訊科技訊 11月4日，美國第二大移動運營商Sprint周一發布了該公司2014年第二財季財報。財報顯示，受公司移動用戶數量連續第11個財季下滑的影響，Sprint決定把年度支出削減15億美元，并將再次裁員約2000人。

10月31日消息，據美國媒體報道，谷歌周四宣布，Android部門聯合創始人和前主管安迪·魯賓（Andy Rubin）將離開公司。今年51歲的魯賓當前為谷歌機器人項目主管，他辭職后將創辦關注硬件產品的孵化器。

人民網11月1日訊 據美國中文網報道，美國大學學費已經成為許多家長最大困擾，在美國很多學生都是靠著貸款讀大學的。這些學生的貸款來源主要來自美國聯邦政府、私人貸款公司等，過去三十年以來，美國大學學費上漲了十二倍之多

10月30日歐市盤中，德國方面發布了好于預期的就業數據，支撐歐元兌美元小幅反彈走高，不過匯價始終維持疲軟態勢，在數據公布后再度下挫。隔夜美聯儲意外鷹派的議息會議打壓歐元兌美元重挫。稍后投資者重點關注歐元區公布的10月經濟景氣指數數據，以及晚間美國的一系列數據。

近兩年，身負各種標簽的“90后”陸續步入職場，以什么方式與90后員工相處？成為企業人力資源部門研究的重大課題。據《中華英才網》一份調研報告顯示，“90后”的生活目標明確，近七成受訪者是為了追求快樂和理想而活。

日前，匯豐銀行公布最新的移民調查報告顯示，約1/4的外籍人士年工資超過了30萬美元。該報告認為，中國是一個快速發展的經濟體，在提供更高報酬的同時，生活成本相對較低。在中國工作有更高的薪水報酬無疑是鼓勵員工接受外派職位的原因之一。

蘋果CEO蒂姆·庫克（Tim Cook）以藏而不露的個性著稱。庫克每天和許多人打交道，有些人Quora網站上分享了他們與庫克共事的經歷。

在本文主人公 Carly Guthrie 在 Per Se(紐約市最熱門的連鎖餐館)擔任 HR 的時候，總經理給了她這樣的建議："Guthrie，你要知道，作為公司高層領導，員工的表現評價可以分為兩個門類：A 類，你哪些做得好;B 類，你哪些沒做好。"總經理教會了她如何…

網易科技訊 10月22日消息，庫克今天前往鄭州富士康工廠，與iPhone 6 Plus生產線上的工人交流。

10月23日消息，Facebook公司創始人兼首席執行官馬克扎克伯格昨日出現在了清華經管學院舜德樓，并非常有趣的與主持人進行了一場全程中文的對話。扎克伯格表示，希望可以幫助其他國家連接中國，分享中國文化。

作為日本式經營管理的“三種神器”之一，日本的終身雇傭制也引起了人們的廣泛關注。研究這種制度安排的特征，透視其毀譽參半背后的意義，觀察其變與不變的決定因素，分析其存在的問題和面臨的挑戰，無疑對我們思考自身的企業經營管理、人才流動有特殊意義。

DoNews 10月19日消息 有知情人士透露，谷歌Android移動操作系統工程團隊的高管希羅史·洛克海默爾現同時負責Chrome操作系統的工程團隊，原Chrome部門首席工程師萊納斯·厄普森已離職。內部管理層調整表明Chrome和Android兩大操作系統將要合并。