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職業辦公室人員的八大密決
1.勤于思考和總結:辦公室承擔著公司的日常管理事務,是公司的后勤保障部門,是上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶。辦公室主任平時要多注意學習國家的方針政策,保持清醒的政治頭腦;同時,還要養成事事關心、處...
閱讀(881)
2012-04-13
企業里的“工作狂”緣何越來越少?
雇主與員工是相互依存的兩個方面。2009年,由于受金融危機影響,企業裁員、減薪頻發,引起了員工對雇主的信任危機。某機構日前發布的2009中國最具人氣雇主調查顯示,人們希望能為有知名度的雇主工作,同時也...
閱讀(887)
2012-04-13
如何變“觸動”為“行動”
為什么有的人只觸動不變動? 為什么有的人心靈震憾后卻還維持現狀? 是什么支配人行動的那根神經? 沖擊到行動的距離有多遠? 行動與不行動的根源在哪里? 我認為普通人區別于成功人士而平庸...
閱讀(892)
2012-04-13
壓力困惑源自內心沖突 自我負責培養成人心態
身邊有個工作狂,成了勤奮刻苦、加班加點的模范,備受上司青睞,上司還把那人作為榜樣希望大家學習,這樣的處境,的確帶給人壓力感。細品一下,壓力感背后,還藏著些有意思的東西! ∽岧R瑞和倪嵐氣結迷惑的處...
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2012-04-13
你會做中層干部嗎?
談及管理學,除了彼得.德魯克先生外,還要提及明茨赫格先生,因為他提出了管理角色的概念,讓大家知道除了管理學中的技術問題,如溝通、激勵、授權之外還有管理角色這個概念,即作為管理者在日常工作中,隨著...
閱讀(881)
2012-04-13
淺議員工職業發展與壓力
員工職業發展簡單來說是指員工的事業發展,員工個人職業發展和建行發展之間是相輔相成的關系。在員工個人職業發展過程中會或多或少地受到來自生活的、工作的及社會的壓力影響。壓力是柄雙刃劍,或產生正面影響...
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2012-04-13
學會做一個稱職的下屬
不見得人人都是管理者,但每個人都一定有做下屬的經歷,而且更多的情況下,我們在扮演著領導與下屬的雙重角色。做下屬其實也是有很大學問的,通常做一個好下屬,比做一個好領導更有講究! 〗裉熳x了一篇博文...
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2012-04-13
職業生涯的定義及分類
職業生涯的定義 生涯,英語是career,生,即活著:涯,即邊界。廣義上理解,生,自然是與一個人的生命相聯系:涯,則有邊際的含義,即指人生經歷、生活道路和職業、專業、事業。人的一生,包含少年、成年、老...
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2012-04-13
提升自我工作力的“六項錘練”
能力,是一個人進入職業的先決條件,也是是否勝任職業工作的主要條件。無論從事什么職業總要有一定能力作保證。沒有適者生存的能力,根本談不到進入職業工作,對個人來講也就無所謂職業生涯而言! ∧芰,是指...
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2012-04-13
人力資源管理者的六大思考習慣
當下商業環境,激烈的市場競爭需要我們不斷地思變,不斷地尋求我們資源配置的最合適的解。因此,我們可能在調整我們的營銷路線及市場目標,在盡最大可能地壓縮管理成本,在不斷地改善我們的服務質量。最重要的是...
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2012-04-13
HR職業生涯:走過了才明白
作為一名HR,在經歷了無數次的閱人、用人,當變換之后,又是一種怎么樣的處境與心態?尤其是一次失敗的經歷之后,感覺更是難以用語言來表述,理想的環境沒有得到實現,反復的思量,作為HR謀求的是怎樣的一種工作...
閱讀(886)
2012-04-13
成就別人,也能造就自己
單憑自己的能力無法高飛、翱翔。每個人都需要別人的幫助,成就才能更大。 生命里有兩個很重要的需求,那就是——安全感與成就感! 】偸且粋人,生命難免會感到孤單與寂寞,所以,我們「命定」要去尋找...
閱讀(884)
2012-04-13
良好的職業生涯規劃應具備的特性
1、可行性:規劃要有事實依據,并非是美好幻想或不著邊的夢想,否則將會延誤生涯發展機遇! 2、適時性:規劃是預測未來的行動,確定將來的目標,因此各項主要活動,何時實施、何時完成,都應有時間和時序上...
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2012-04-13
為什么MBA畢業生更容易找工作?
以前寫過一篇讀MBA未必有用的文章,我強調的是MBA只是一紙通行證,進門后關鍵還是靠自己的績效來證明自己讀MBA的含金量,因為那時別人會忘記你來自什么地方,你的績效說明了一切。 記得剛工作那會,經常遇到的...
閱讀(880)
2012-04-13
職場人士要學會職業定位
定位是營銷學概念,是偉大的營銷學大師爾-列斯(Al Ries)和杰克-特勞特(Jack Trout)最先提出并加以推廣的。 那么,對于一個職場人士,也時時知道定位這個概念,更需要始終關注,那就是個人的職業定位!...
閱讀(890)
2012-04-13
晚走10分鐘決定你的命運
10分鐘可以做什么,10分鐘可以泡杯熱茶,10分鐘可以瀏覽一份報紙,10分鐘可以澆幾盆花,10分鐘可以和同事簡單的交談……10分鐘可以做很多事兒,甚至,每天晚走10分鐘還能決定你的命運! 每天晚走10分鐘,從...
閱讀(888)
2012-04-13
專業技術員工職業生涯管理模式
如何讓專業技術員工感覺自己得到了重視,是許多企業面臨一個重要問題。在許多企業的專業技術員工職業生涯路徑中,專業技術員工能夠得到晉升和物質回報(如股權)的惟一途徑就是進入管理層,技術類職業生涯路徑的...
閱讀(885)
2012-04-13
十招教你明晰職業規劃
第一步:明晰職業規劃,確定職業目標——價值觀和人生定位 自我的人生價值和角色定位、人生主要目標的設定等等,簡單的說就是:你準備做一個什么樣的人,你的人生準備達成哪些目標。 這些看似與具體壓力...
閱讀(885)
2012-04-13
招聘官談工作
寫在前面:正心,修身,齊家,治國,然后平天下。相信大家對這句話都不陌生。提及《自動自發》一書,相信大家更不會陌生,尤其是我們八維員工。依我拙見,與其說這書適用于企業的員工,還不如說應該有更多的...
閱讀(881)
2012-04-13
做自己職業發展的主人!
一個陽光明媚的中午,在明尼阿波利斯市區一家叫石邸的餐廳里,一位顧客想吃頓簡單的午餐。 餐廳就餐的人很多,服務員都非常忙。一位端了一托盤臟碟子的服務員注意到這位剛落座的顧客,便主動上前招呼他。顧...
閱讀(878)
2012-04-13
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