近幾年幾個大城市的用工荒越來越嚴重，嚴重影響著大城市的產業發展。很多生產及服務型的企業招不到人，使很多企業不知從何下手。本文針對這些問題產生的原因，做一一分析，便于解決用工荒給企業帶來的發展瓶頸。
首先我們要了解城市的用工來源。城市用工來源主要是農村的剩余勞動力，這是城市用工的主要來源。其次要了解農村剩余勞動力是怎么來到城市的？農村的剩余勞動力主要是由于城鄉的差別太大，農村沒有經濟來源只有去城市務工才能得到一定的經濟收入。
改革開放的30年中，每年都有大量的民工涌入城市打工，原因是那時的農業不發達、農村交通不便、產業少、經濟基礎薄弱，城鄉環境差異很大。這樣就會使不少農村的剩余勞動力涌向城市而造成了城市就業難的壓力問題。
現在為什么會出現用工荒呢？首先我們了解一下這幾年中央關于三農問題的政策，從而明白這個問題的核心所在。黨中央非常重視三農問題，給予農村很大的政策支持，使農村的基本生活得到了保障，農村的基礎建設得到了很大的改善。如：修路，住房等。農民的各種補貼得以落實，農村的農副產品及種植業得到了很大的發展。教育改革后農村的教育經費的減少，九年義務教育完全得以落實，農村的社保體系日趨完善，使農村的日子好過了，不出門就可以生存與發展。其次是小城鎮建設的快速發展，地方產業及貿易的規模形成，為農村剩余勞動力創造了就業條件。這樣呆在家鄉就可以得到經濟保障，不用去大城市打工，不再過著背井離鄉、遠離親人的生活了，既能兼顧家庭又能賺到錢。
再次，農村務工人員來到大城市子女不能獲得平等教育的機會，農民工的孩子只能上農民工的學校，中考，高考不能參加城市的考試。這樣很多外出務工的人都把小孩的學習教育耽誤了。
所以，未來要解決用工荒問題，必須做到：一、大城市政府要為這些農民工提供平等的就業，農民工子女的教育，社保等社會環境。二、企業必須提供給農民工高于農村收入較多的待遇，必須創造更好的軟硬條件，使農民工能感到家的溫馨，才能吸引農村剩余勞動力。三、生產型企業可以加強技術優化，更多崗位由設備完成。其它的服務型產業就要以優勢用工了條件吸農村剩余勞動力來大城市工作。
綜上所述，形成用工荒的根本原因；一是農村的剩余勞動力在本地得到了有效的使用。農民不出遠門就可以獲得基本同等的收入。二是大城市政府沒有給予農民工創造良好的環境，如：子女教育的不平等，農村剩余勞動力不愿去城市打工了。三是企業環境條件較差，工資不高。這些問題不能得到有效的解決，未來的用工荒還會繼續，且越來越嚴重地威脅著大城市企業的發展。這必須引起政府及用人企業的高度重視。