辦公室是否很少聽到歡聲笑語？

　　如果你的公司已經出現這個狀況，員工士氣如此低迷，那就要趕緊采取措施重振員工的士氣。

　　員工士氣的低迷可能會導致在工作中團隊合作不融洽，工作效率緩慢和營業額下降，總體來說，如此下去將會阻礙公司的發展。

　　如何讓員工盡快重拾士氣？

　　如何打破公司的這種僵局？

　　領導們應該從工作中密切觀察和記錄并即時的想辦法來改變這樣的狀況，讓員工保持積極向上的工作態度，對公對私都有非常有利�，F在分享6個可以重振員工士氣的訣竅：

　　1.讓員工感受他們的工作不僅僅是一份工作

　　每個人期盼著自己的工作能更上一層樓，但在某些時候，員工在日復一日的重復工作中就慢慢地迷失了自己的方向。

　　2.舉辦慶功宴

　　慶功宴為員工帶來的不僅是一頓飽餐，而是從心里的感動。因為員工會明白自己的工作做出了價值，那種感覺不可言喻，在此同時，也能從中了解自己的工作情況好與壞。

　　3.讓員工追求自己的個人項目

　　個人項目是一個突破常規并激勵員工的一種任務方式，同時可以成為公司的創新之源。

　　4.不要忘記娛樂

　　5.培養員工積極向上的態度

　　6.偶爾離開辦公室

　　通過社區服務來建立員工的士氣和友情也是一種方法。