激勵部屬七種最實效、不花錢的方法
知識庫 > 戰略規劃 > 正文 893 2012-04-02 15:54:38

人力資源管理的最高境界是激勵。而一提到激勵，大家就會想到金錢激勵、物質激勵，哪怕是精神激勵也要發獎杯，發獎品或實物，使得激勵常常做，但效果卻不佳。況且在企業實際工作中，一個管理者如果老是要通過花錢...

人力資源管理的最高境界是激勵。而一提到激勵，大家就會想到金錢激勵、物質激勵，哪怕是精神激勵也要發獎杯，發獎品或實物，使得激勵常常做，但效果卻不佳。況且在企業實際工作中，一個管理者如果老是要通過花錢來激勵部屬，公司老板也不樂意，且花錢就一定能起到激勵作用嗎？我看未必。因此，高明的領導者要善于用不花錢的激勵方式來激勵部屬，同樣起到事半功倍之效。下面我就向大家介紹七種實用的、不花錢的激勵方式：
方式1 當眾口頭表揚、贊美。
有效地激勵部屬已漸成領導者不得輕視的管理工作。當您看見員工的優秀表現,想表達您對他的肯定或鼓勵時,千萬不要吝嗇口頭夸獎和贊美,贊美是最簡捷、最好用且不花錢的激勵辦法.
方式2 樹大拇指，拍肩膀。
上司在工作中看到部屬的表現確實很不錯，可以用樹大拇指、拍肩膀等行為互動激勵方式。這種肢體語言的激勵不僅能帶給部屬以信息，同時也給予其力量，恰當使用，非常管用，讓部屬倍感信心和鼓舞。
方式3 寫親筆感謝函或感謝卡給部屬。
隨著科技的日新月異發展，如今溝通交流方式都換成了電腦、手機短信等高科技方式，而忽略最普通的親筆信函。當部屬在工作中有出色表現時，主管能夠自己親筆寫一封致函感謝信或親自制作填寫一張祝福卡，字里行間，情真意切，相信更能打動部屬，對部屬是最好的激勵。
方式4 給予部屬更大工作目標挑戰。
如果部屬的工作表現優異，主管可以在工作中給予更大的目標，讓部屬有挑點感，也保持工作中的新鮮感，使得有更大的激情和動力投入工作，使部屬獲得更大滿足和成就。這也是一種不花錢且培養人的好激勵方式。
方式5 充分信任部屬。
對交代給部屬的工作目標和作務，作為領導者要充分信任他，在工作中適當授權，讓其承擔職責，負起責任，這是對部屬最好的激勵。上下級之間需要信任，同時在部屬工作的完成過程中，上司要給予部屬必要的培訓、指導和幫助，使得他有能力完成目標和任務。
方式6 將部屬先進事跡在企業內刊公開。
當部屬的工作表現確實很出色，可以在企業內部報紙、刊物上將部屬的杰出表現和光輝形象照片整理一起刊出，讓企業內全體員工都知道，并當作榜樣來進行宣傳，使部屬獲得心理的滿足和成就，這也是一種激勵好方式。
方式7 以身作責。
好領導對部屬的最佳激勵是以身作責。在工作中能夠做到身體力行，身先士卒，對部屬有著極大的正面影響。在工作制度的執行中上司能嚴以律己，在工作目標的實施中上司能模范帶頭，一定會感染并教導部屬，使得大家更信服你，更尊重你，以身作責是做領導者必備的素質。
至此，上面七種方式是對如何不花錢卻可以激勵部屬作了簡單闡述，相信網友還有更多的好方法也請多多發表，希望能對大家有所思，有所悟，有所用。
推薦閱讀
推薦專家 更多>

  • 知識技能實戰類課程

    戰略與規劃

    企業創新戰略和創新管理

    技術路線、技術平臺與產品平臺規劃

    組織管理

    管理者的創新領導力

    體系流程

    打造高效研發體系

    產品創新研發流程與工具

    核心技能

    成功的產品經理技能修煉

    研發項目管理

    產品需求分析與需求管理

    系統化項目管理能力實訓

    創新工作坊

    產品創新工作坊（四課程，詳見下表）

    職業創新能力訓練工作坊

    創新思維與技能解決工作坊

    關鍵實踐

    TRIZ理論與實務高級班

    質量功能展開QFD訓練班

    敏捷研發項目管理（SCRUM master）

    微創新-互聯網時代的最佳創新實踐

  • 創建市場導向的流程型研發組織》 《研發質量管理》 《研發人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產》 《產品研發體系構建與模板詳解》 流程管理與產品管理系列： 《流程體系規劃與流程設計實戰》 《產品戰略規劃與路標管理》 《市場驅動的產品開發流程管理》 《成功的產品經理》管理系列： 《從技術走向管理》 《研發人員的核心管理技能提升》
  • 職業化：
    1.《職場高效工作技能訓練》
    2.《辦公室工作規范與技巧訓練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓練》
    公文寫作：
    8.《職場寫作力提升訓練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓練》
    10.《最新黨政機關公文寫作技巧訓練

  • 《全球經濟危機下的企業發展戰略》

    《低碳經濟下的企業發展戰略》

    《企業戰略管理》

    《生產運作管理》

    《供應鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
2021久久天天躁狠狠躁夜夜