今年以來，招聘職位數增加最快的是建筑、醫藥、通信這三個行業，據前程無憂統計，建筑工程和通信行業的職位數增加幅度均超過六成，這幾個行業異軍突起的背后都有政策的強大推動力。無論是4萬億投資所向的基礎設施，還是新農合、新醫保刺激的健康消費，抑或3G時代所帶動的相關產業鏈，從宏觀經濟政策、產業政策到社會政策所激發的內需對就業的促進效應已經顯現，也使這些行業的人才缺口凸現。
　　建筑業（春節后一周招聘職位數增長最多 增六成）

　　增長原因：4萬億拉動內需政策主要投向基礎設施建設

　　4萬億政策一出業務量翻倍

　　“急需工程師施工員馬上投入工作”

　　“急需有經驗的工程師、施工員馬上投入工作。”2月12日，在南方精典人才招聘會上，廣州某市政工程公司的招聘人員李先生表示，今年初，公司業務量增加了一倍左右，急需擴招三分之一員工，以市政、路橋工程師為主，計劃招聘50人左右。

　　在招聘會上，急招市政、路橋工程師的還不止它一家，恒基市政、黃浦建設等建筑公司，也都在招聘海報上特別注明：應聘施工員、工程師必須是學市政、路橋專業的。市政、路橋方面的專業人才為何備受青睞呢？

　　“這是因為金融危機后，國家加大了對基礎設施建設的投入，這對于我們這些以市政工程為主的企業來說，無疑是最好的消息。項目多了，現場施工人員自然也要增加。”廣州某市政工程公司的李先生給出答案。

　　廣州某市政工程公司是從事市政公用工程施工總承包的一級企業，主要的建筑項目包括市政公路、橋梁、一級水利水電施工等。中央政府去年11月出臺的4萬億擴大內需政策，正是刺激了這類市政工程企業業務的發展，以及拉動了建筑人才需求的增加。

　　去年底，該公司的業務量便開始直線上升，到今年初，業務量同比增加了一倍左右。目前公司正密羅緊鼓籌備，準備上馬施工的有亞運村的水利項目、白云新城的市政道路建筑項目以及番禺區的市政道路建筑項目等。

　　這些新增的建筑項目拉開了人才的缺口，廣州某市政工程公司原有工程項目人員150人左右，今年初根據項目情況還需增加30到50名工程項目人員。不過，事與愿違的是，雖然在金融危機下找工作的人多了，但是要在短時間內填補市政、路橋方面的人才空缺并非易事。而另一家從房地產業務向市政工程轉型的黃浦建設有限公司的招聘人員也表現出同樣的煩惱，為了應對金融危機，公司加大了市政工程的比例，需要招三名有市政工程經驗的施工員，但是也很難招到。

　　分析

　　金融危機下的建筑行業，不僅有一定專業特長的人很難招到，就是建筑工人的需求也存在很大的缺口。按照鐵道部預測，在基礎建設的投入中，僅鐵路建設這一塊就可以創造600萬個就業崗位。前程無憂招聘網李美燕說，春節后一周招聘職位數增長最多的行業便是建筑工程，增加職位2239個�？梢钥闯觯瑖�家政策刺激了一些相關行業就業機會的增多。

　　醫藥醫療業（招聘增幅全國排名第二）

　　增長原因：剛性需求新農村合作醫療、新醫保政策拉動藥品消費

　　就業故事：

　　金融危機下逆市跳槽

　　藥學碩士：不擔心找不到喜歡的工作

　　“雖然正處于金融危機，但我還是決定辭職，因為現在中國的CRO（合同研究組織）行業正處于發展期，招人的公司一定還有很多。”2月19日下午，重新走上就業崗位的閆康在他的新單位廣州博濟新藥臨床研究中心，不急不慢地說著自己的求職經歷。

　　去年12月份之前，閆康在另外一家CRO公司做臨床研究監察員，但是去年公司總部（在外地）不斷壓縮廣州地區的業務，舊的項目結束以后就沒有新的項目接手。雖然當時待遇還不錯，但是閆康總覺得自己在新藥研究方面參與的環節太少，技術水平得到提升的空間不大，何況少了業務，以后公司的情況也很難預料。于是，閆康便開始上網找工作。求職期間，很多人勸他還是進醫院工作好，從事藥學研究既枯燥又單調，沒有在醫院工作“風光”。

　　“醫院以醫為主，學藥學的進醫院沒有什么前途，我還是喜歡新興的CRO行業。”閆康留著短短的頭發，給人很穩重的感覺，有著醫學學士、藥學碩士學歷背景的他不擔心找不到自己所喜歡的工作。

　　今年初，閆康在網上發現博濟醫藥正在招聘的臨床研究監察崗位比較適合自己，于是果斷地投出了簡歷。博濟總經理王廷春一眼就相中了閆康的簡歷，“金融危機下，市場競爭更激烈，對于人才，我們招聘得越多越好。”

　　“現在我的工作不僅僅是臨床監測，還要聯系藥企和醫院，從事配發藥品等工作，完成一個項目要經過很多環節，對自己各方面的能力都有所提升。”在新崗位上的忙碌令閆康感到比原來更充實，自己的能力有了用武之地。

　　博濟不僅招納社會上有經驗的人才，還歡迎有著一定專業背景的應屆大學畢業生。讀藥學專業的應屆畢業生藍金鳳于去年12月份應聘進入博濟，做臨床助理監察員。“現在可以將學校的專業知識與工作實際結合起來，每天都有新的收獲。”

　　新農合新醫保刺激健康消費

　　200多醫藥企招聘會上搶人才

　　廣州博濟是國內成立最早，專門從事新藥臨床研究的CRO（公司），目前擁有各類專業技術人員136人，其中博士后兩名、博士5名、碩士20名，自1998年成立以來共代理國內外知名企業300多個藥物的臨床研究工作。金融危機影響醫藥企業的同時，也間接影響著CRO企業，但是廣州博濟總經理王廷春表示企業受金融危機的影響很小，“我們2008年的業務額還是增長了20%。”今年2月11日，廣州博濟將招聘攤位擺進了南方人才市場。

　　“今年博濟計劃招聘臨床研究等研發人員近50人，招聘的人數比往年要增加十多人。本科生進來月薪2000元左右，研究生進來大約3000元，項目完成以后肯定會有一定的獎金。”王廷春對研發類人才的渴求溢于言表。

　　王廷春向記者介紹公司招聘工作的同時，也道出了企業在招聘中的苦衷，“其實我們招人是有一定困難的，很多醫藥專業的學生沒有聽說過CRO。因為CRO是個新興的行業，招到有經驗的人才很難。這次新招錄的員工中，80%是醫藥專業，尤其是藥學專業的應屆畢業生。”他說醫藥行業的前景還是好的，不愁沒有就業機會。

　　新快報記者于今年2月份走訪了南方人才市場的三場醫藥類招聘會，看到每場都有200多家醫藥、醫療類企業參加招聘，另外還有雙休日的綜合型招聘會，前程無憂、智聯招聘網等也在發布醫藥類人才招聘，可見醫藥類人才就業的機會還有很多。

　　“從股票市場上看，醫藥股上漲得非常厲害，這并非說醫藥行業沒有受到金融危機的沖擊，而是金融危機的影響被國家新農合和醫保政策抵消了。”博濟總經理王廷春認為這主要得益于國家的新農合、新醫保政策，農民看病可以找政府報銷一部分，城鎮醫保范圍得到擴大，家庭主婦、學生等群體也能享受到醫保待遇，從而大大刺激了藥品市場的發展，也就刺激了醫藥研發臨床業務的拓展，刺激了醫藥行業對人才的需求。

　　廣東省社會科學院社會學與人口學研究所所長鄭梓幀分析認為，廣東在全省基本實現了新型農村合作醫療制度，現在還有一個往前推進的就是門診統籌，像佛山的基本門診統籌都建立起來了，不僅僅是過去的保大病了。這樣對老百姓有很大的好處，可以刺激他們的健康消費，刺激內需，刺激醫藥企業的生產和社會就業。

　　“去年全國醫藥工業總產值增加25%，其中中藥增加21%，醫藥出口也略有增加。”廣州市醫藥行業協會的一位負責人則對2009年醫藥行業的發展速度持著樂觀的態度。

　　分析

　　據智聯招聘網職業顧問郝健分析，由于金融危機對醫藥行業的影響較小，因此今年以來這個行業的就業機會保持增長勢頭。在1月份全國行業招聘百分比的增幅排名中，醫藥醫療行業名列第二。廣州市今年1月份醫藥醫療行業的招聘職位數比往年同期也明顯上升，由3624個上升到4704個。

　　前程無憂招聘網職業咨詢顧問李美燕說，醫藥行業春節后一周增加了1038個職位，超過去年同期的10%，與民生相關的快速消費品和醫療醫藥行業對金融危機的抗風險力最強，受金融危機影響最小。

　　通信業（春節后一周招聘職位數增長超過六成，職位增長排名第二）

　　增長原因：3G發牌中國進入3G時代，拉動3G運營商、設備提供商、手機終端制造商到門戶網站等整個通信產業鏈的發展

　　3G時代通信研發人才走俏

　　應屆畢業生：入行3月即獨立開發產品

　　“去年11月的校園招聘計劃約為100人，其中通信、電子專業的技術人員占了70%以上。”無線互聯網3G門戶COO常映明先生告訴記者說。他表示，這四年的校園招聘雖然人數都保持在100人左右，但是崗位結構卻發生了很大變化，技術人員的比例在不斷加大。“在2005年的校園招聘中，80%的職位是內容編輯，技術人員只占了不到20%。但是四年后的校園招聘，技術人員的招聘人數已經提高了四倍左右。”

　　常映明指出，公司增加通信、電子專業人才的招聘是為了適應3G時代的需求。“2009年中國3G發牌以后，通信業將進行一輪技術更新，在這場比賽中，技術人才將是競爭核心。”

　　2009年中國3G牌照正式發放標志著中國3G時代的到來。為了盡早進入新興的3G市場分一杯羹，大部分的通信企業都將3G技術研發作為今年的重頭戲。而3G門戶是中國第一家無線互聯網門戶，成立于2004年3月，兩年融資過億，目前擁有新聞、財經、讀書、書城、娛樂、社區、博客、體育賽事直播等70多個資訊頻道，員工總數達到500人。

　　3G門戶的運營總監常映明表示，3G發牌后最先普及的無線互聯網應用是“寬帶上網”，它將可能調動中國6億多的手機用戶對手機上網的需求，掀起手機上網的“颶風效應”。據3G門戶數據顯示，2008年在線用戶數呈爆炸式增長：去年初，“3G門戶”僅有三四千萬用戶，年底已激增至8000萬。

　　而這部分新普及的用戶除了年輕的手機玩家以外，還有不少是具有某些愛好，如炒股、看書、看電視的時尚精英和主流大眾。“由于工作或者商務的原因，他們可能不常用電腦上網，但是他們都會用手機互聯網去了解最及時的資訊。為了吸引這些新的用戶，公司必須研發各種實用的手機軟件。”COO常映明說。

　　因此，為了提升研發實力，3G門戶近兩年來不斷加大通信、電子專業人才的招聘比例。僅去年的校園招聘，公司就將全國高校的70名理工科應屆畢業生收入囊中。常映明說：“手機上網是一個自由的無線互聯網平臺，這一個走在時代前沿、新鮮時尚的行業，我們尋找的是那些思想走在前面的應屆畢業生。他們總是非常有激情和創意。”

　　“另一方面，我們也明顯地感覺到，隨著通信技術的發展，求職者對這行業的前景也越來越看好。”常映明說，以前公司在校園招聘看中的人才最后往往會首選微軟、IBM等成熟的大企業。但是，現在不少有創意、有想法的理工科人才都主動選擇3G門戶。他表示，雖然應屆畢業生在3G門戶拿到的工資和進入新浪、網易等門戶網站差不多，但是這里自由發展的空間更大。

　　“經過3個月的新人培訓，我目前獨立擔任3G門戶某主要的產品開發、設計和維護。”2008年9月通過校園招聘進入3G門戶黃同學自信地說，“3G發牌讓我對3G門戶更有信心。”黃同學本科是中山大學通信工程。盡管名校出身的他目前不是在著名的軟件企業就職，但依然很滿意現在的這份工作。因為在3G門戶，他可以獨自研發自己感興趣的軟件。“相比其他還在單位打雜的同學來說，我跑得很快。”黃同學說。

　　3G門戶的常映明指出，3G發牌以后，除了無線互聯網門戶網站以外，通信產業鏈上的其他企業對技術人才的需求也將持續增加。如從事通信技術服務和軟件開發的廣州宜通世紀科技，在今年便開出了200名技術人員的招聘名單。宜通的招聘專員施小姐說：“新增的員工主要用于提升公司的3G研發實力。”而通信應用軟件系統開發商聯創科技的廣州辦事處負責人黃先生也表示，為了應對3G的技術更新，公司現正急聘200名軟件工程師。

　　分析

　　專家預測，由于3G發牌，像黃同學這樣的嵌入式軟件開發人員將格外搶手。從3G運營商、設備提供商、手機終端制造商到3G門戶這樣的內容提供商等整個通信產業鏈，對軟件人才需求量達到15萬到20萬人左右。

　　根據前程無憂招聘網春節后第一周的全國職位行情信息，通信行業的職位數增長超過六成，行業職位增長排名第二，新增職位數達1913個。前程無憂的職業顧問李美燕表示，3G發牌極大地推動了通信行業的發展，無論是設備還是運營，無處不顯示著喜人的機遇。尤其是在無線互聯網方面，未來出現在3G上的主要應用，除了視頻通話以外，都將從現有的無線互聯網業務中延伸出來。

　　前程無憂春節前后一周

　　行業職位數增長表

　　建筑工程+ 2239

　　通信/電信/網絡設備+ 1913

　　家居/室內設計/裝潢+ 1301

　　影視/媒體/藝術+ 1273

　　批發/零售+ 1241

　　餐飲業+1052

　　醫療/護理/保健/衛生+1038