新浪博客 
2012-11-28 18:44:11 據說，因特網上能搜索到我們公司歷年招聘面試的“攻略”。許許多多參加求職面試的學生都是看了這些“攻略”后，有備而來的。
然而本季，他們跟我這個面試官一樣，直到坐進面試室后，方知，本季我們公司“海選”一面的方式跟往年有所不同了，我們改題了。
以往的初面，基本都是千篇一律的首先“一分鐘自我介紹”，然后再附加一個小問題。
本季，那些個精心準備了“一分鐘自我介紹”的求職學生，走出面試室后，紛紛很不甘心地問公司場外工作人員：“今天面試怎么不讓我們作一分鐘自我介紹了呀？我們都白準備了。”
十數年來，每年我都要恭聽成千學生各式各樣精彩又流利的“一分鐘自我介紹”，我的神經早已被考驗得堅強到不管刮什么風，都不會下雨了。
求職學生在自我介紹中痛陳貧苦家史，大刮“悲情風”，我波瀾不驚。
求職學生在自我介紹中說有兩個爸爸兩個奶奶兩個爺爺，大起“博愛風”，我風平浪靜。
我在以往的博客上寫過，某次面試學生時我差一點要落淚了。那是在去年初的一個面試會上，一分種自我介紹后，有道附加題：“假如你是空降兵，當你發現你的直線上司不喜歡你，你將如何處理？” 當時有一位碩士研究生男生非常淡定地答題道：“我不會越級去向空降我的關系高層告狀。我會自省有什么做的不對的地方，努力改正自己的不足和欠缺之處。同時，我想人心是相對的，他不喜歡我，肯定我也不怎么喜歡他的，所以，我會試著先讓自己去喜歡他�？偠灾視x擇——妥協。”這是我唯有的一次聽學生答題后，想哭。
本季有一場面試會，我終于又一次為一位求職學生的一席話，而真心動容。
這是一個以理工科在海內外聲譽卓越的學府。是海選一面。采取三名學生一組的群面方式，不需要“一分鐘自我介紹”，面試主要題為給出幾個關鍵詞，由三名學生合作構思一個小故事，并推選一人發言。
這一組學生為兩女一男。按序號坐中間的女生是信息技術專業碩士研究生，姑且稱她為理工女。坐理工女左邊的男生是法律專業的碩士研究生，坐理工女右邊的女生是學金融學本科生。法律男和金融女都很健談很活潑，他們倆在構思小故事時直接把插座在他倆中間的理工女給“透明”掉了，即當她是隔在他倆中間的毛玻璃。
構思故事并推薦一人發言題完成后，我們決定再出一道附加題。
原本設計的最后一道附加題為每人獨立回答題：“請評判一下剛才你們三人的面試表現。”
以往幾乎所有的巧舌如簧的學生，都會或從容自如地或鏗鏘激越地答稱他（她）自己在本次面試中的表現是最不盡人意的，理由無外乎由于自己是初次參加面試，比較緊張，而沒有發揮出自己更好的或他（她）平時應有的水平。
好吧，這一組最后一道附加題我們也臨時改改，改成：“根據剛才你們三人的面試表現，如果要淘汰一人，你認為應該淘汰誰？”
我明顯感覺到法律男和金融女的臉上略過一陣始料不及的慌張。不過，不虧為名校高材生，應變能力就是強。時間不允許金融女多加斟酌，金融女馬上鎮定下來不慌不忙的回答：“我認為應該淘汰中間這位女生，因為就協作溝通能力而言……”
接著法律男也回答，他認為應該淘汰他身邊的這位理工女，理由也是基于團隊協作能力的考慮。
我饒有興趣地注視著進場以來一直話語不多、其臉上表情與眾多IT男沒什么區別的理工女，我很想看看高智商的她，如何應對這個貌似“風聲鶴唳”的局面。
素面，始終面不改色的理工女，稍作停頓后，神情儼然靜若止水地回答說：“我也很向往被貴公司錄用。面試官可以從我遞交的求職簡歷中看到，我有多項科研發明專利，其中有三項國家發明專利，我是多個重大科研課題的主持人和牽頭人。假如我真的沒有一定的團隊協作精神和溝通交流能力的話，我不可能當課題組的主持人，更不可能較好的完成這些多項需要團隊協作的重大科研技術開發項目……”
其實此時，我的心底已經柔軟了，但我外表還是非常“職業”的對理工女說：“我們不需要一分鐘自我介紹。你還沒有回答我們的問題：三人中，你淘汰誰？”
理工女不卑不亢的，但顯然又是很無奈的，回答說：“我最害怕的就是這樣的問題。我不想淘汰我自己。”然后，她不再作出任何言語回應。
我看著理工女的眼睛，我心底油然里升起一股莫名的潮熱涌向我的眼眶。我趕緊掩飾，用很“職業”的口吻宣布：“本次面試到此結束，謝謝大家！再見！”
想起曾看到過一條微博：“文科女寫下清新文字的時候，我們在埋頭做數學；文科女呼朋喚友時，我們在悄悄分析物理；文科女花枝招展的時候，我們還不知道怎么妝扮自己，我們以為我們有很強的邏輯就不會被蒙蔽……但是在求職的道路上，我們卻一路碰壁……”
我把理工女的面試分改了又改，改了又改。
本招聘面試故事摘自麥鈴的隨筆文集《曬太陽》
