老板用人,不看能力,先看三點!
知識庫 > 招聘管理 > 面試方法 > 正文 1073 領導力與銷售學 2018-07-28 00:19:18

人品第一是原則。人都有自己的利益訴求,關鍵是利益訴求的目的是為了什么。有的人竄上跳下,鉆天打洞,拉幫結派,兩面三刀,玩弄權術,巧言令色,無非是為了自己的個人利益(權力、金錢、地位等等),這樣的人可...

人品第一是原則。
 
人都有自己的利益訴求,關鍵是利益訴求的目的是為了什么。

有的人竄上跳下,鉆天打洞,拉幫結派,兩面三刀,玩弄權術,巧言令色,無非是為了自己的個人利益(權力、金錢、地位等等),這樣的人可能能力比較強,善于迷惑人,有時似乎還是一副正人君子抑或是仁義道德的嘴臉,實則內心骯臟毒辣得很。
 
這樣的人還是敬而遠之比較好,是切不可以成為朋友或合作伙伴的。
 
我們雖不可能做到如圣人般天下為公,無私奉獻,但一個人有一顆善良、仁愛和誠信之心,才可以與之一起同舟共濟,共度難關。

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態度第二是根本。
 
做人做事,總有失敗或困頓的時候,但能始終以敬業之心,以孜孜不倦的態度頑強堅持者,才會有成功的可能。
 
投機取巧者在順利時是朋友,逆境時會第一個棄你而去。
 
魯迅先生說:中國的脊梁是那些落后仍在奔跑,以及見了這樣的運動員肅然不笑的看客,很有道理。
 
所以我們看人不要只看表面的形象怎么樣,而是要看他做人做事的態度。
 
家境富裕者的孩子大部分從小就是百般寵愛,一般能吃苦的不多,成事者很少。
 
從小歷經磨礪的人更能經受住風雨的考驗。判斷一個人能否有發展的潛力,要結合他的個性、家庭境況和思想狀況。
 
很多聰明人不能成事的關鍵,是缺乏認真刻 苦、深入鉆研的工作態度。
 
不是同路人終究是走不到一塊的,要選擇志同道合的朋友才會真正交心。
 
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能力第三是基礎。
 
看人始終不要只看能力,因為能力有的時候只是人的一個發展的基礎。有些人可能某方面的能力不很強,但對自己的幫助和支持卻是很大,同樣可以成為良好的合作伙伴。有些自以為能力很強、水平很高的人比較難以與人合作。而且能力具有互補性,彼此之間相互支持、理解,就會共同進步和提高,你有一個思想,我有一個思想,大家就會有兩個思想。
 
人不可能是全能型的,在合作中始終要把人品和態度放在更重要的位置。
 
“以德為先”,“德才兼備”不僅是選用人才的標準,也是選擇朋友或者合作伙伴的標準,選擇同行者或是同路人,我們要堅持自己的標準。





【活動預告】高端盛會HR研究網7月29日深圳互聯網&互聯網+人力資源論壇,報名即將截止啦!
 
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一、本屆論壇的演講嘉賓大咖來自:
1、原華為全球招聘總監冉濤 
2、發工資網創始人兼總裁程向陽
3、捷仕達集團總經理劉光云
4、元征科技人力資源副總裁李春夫
5、小牛資本薪酬績效部總監&共享服務部總監金禮銘
6、上海外服集團人事管理部總裁助理王穎達
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8、平安科技招聘總監楊潔
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二、本屆論壇聚焦的熱點:
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4、創業型組織建設與人才獲取策略
5、被我們誤解多年的績效管理
6、新技術、新模式、新時代下的人力資源新視野
7、從“互聯網+招聘”到“AI+招聘”
8、人工智能領域專業人才招聘探索
 
三、論壇日期
     2018年7月29日 08:30-17:30
 
四、論壇地點:深圳南山區科興科學園3樓
 
五、論壇規模:500人
 
六、參會對象
僅限互聯網&互聯網+領域CEO、人力資源副總裁/總監、人力資源經理、招聘經理、培訓經理、薪酬經理、績效經理等其他HR從業者。
 
七、報名條件及確認
1、凡報名經過審核的企業HR一律免費,本屆論壇將嚴格實行參會人員身份識別。
2、非企業HR(咨詢、獵頭、培訓、派遣、企業服務等機構)參加收取2000元/人,更換馬甲參加一旦發現將進行公布(公司名稱+人名)并提出批評。
3、空降一律按照2000元/人收取報名費,發票將在論壇結束后一周內快遞到。
4、論壇報名經主辦方審核過,會通過郵件或短信予以確認,郵件或短信二者收到其中一項即為報名審核通過。
 
八、報名程序
1、唯一指定官方報名平臺:互動吧報名http://www.hdb.com/party/5ghj2.html
 
九、合作機構

主辦單位:HR研究網、廣東省人力資源研究會

聯合主辦:捷仕達人才

首席贊助:捷仕達人才

高級贊助:發工資網、深圳南油外服、云尋獵頭

普通贊助:佩琪集團、獵狗招聘助手

獨家報名平臺:互動吧

戰略合作:正宇商學院、眾智源教育、知恒律師、氧職吧、廣東HR俱樂部、漢輝品牌設計、一覽、一點工具

綜合媒體:盛世三人行、HR沙龍、《人力資源》

 
十、組委會秘書處
第1屆中國人力資本管理高峰論壇組委會
報名咨詢電話:陳老師0755-83802522
贊助咨詢電話:曾老師18825270098(同微信) 劉先生13312967671
 
 
十一、關于HR研究網
HR研究網成立于2010年02月08日,是國內首家專注
人力資源三支柱(COE·HRBP·SSC)領域理論、實踐探索門戶,匯聚業內資深專家,一起幫助HR家人解惑答疑,以企業實踐案例為載體,傳遞行業最新動態、資訊、知識、理論和思想,共同促進和加速人力資源領域快速發展。
 
HR研究網線下論壇包括中國人力資本論壇、德鄰社
CHO論壇、行業論壇(地產、金融、零售&連鎖、醫藥&醫療器械)、合作定制論壇。HR研究網線下論壇起步于2010年。中國人力資本論壇(500-3000人)成功主辦22屆,覆蓋城市包括深圳、廣州、北京、上海、武漢、南京、長沙等城市,承接兩次國家級人力資源論壇。


 
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