上周一，你說你病了，把面試postpone到了周四；周四你還是沒有來，就連電話也沒有了，我們電話和你確認的時候，你說自己出差在外地。ok，那我們就又約在這周三。果不其然，這周三你還是沒有來，我想我們也沒有必...
| 上周一，你說你病了，把面試postpone到了周四；周四你還是沒有來，就連電話也沒有了，我們電話和你確認的時候，你說自己出差在外地。ok，那我們就又約在這周三。果不其然，這周三你還是沒有來，我想我們也沒有必要再打電話給你了，候選人又不是只有你一個！ 現在的招聘工作越來越難做了，無用的垃圾簡歷越來越多了，爽約的候選人也越來越多，求職者，我想對你說： 不要只看招聘崗位的職位就投機簡歷，請在仔細閱讀過了招聘需求，覺得自己能勝任的時候，才投遞簡歷。不要浪費你的時間，也請珍惜別人的時間。既然崗位要求已經清楚地公布于眾，又怎么會招聘不符合崗位要求的人？不要抱著僥幸心理投遞你不符合要求的簡歷。 不要連你應聘的崗位都不清楚就隨意散發你所謂的簡歷。不要以為看簡歷的人總歸有那么幾個對你感興趣的，不要想著大面積撒網才能捕到大魚，每天閱讀無數的簡歷，看到連subject都不清楚的簡歷，誰會在浪費時間在你所謂的簡歷上？！ 不要心不在焉的“騎著驢子找馬”，接到了面試通知又猶豫不決，就算拿到了offer也瞻前顧后的。這樣的你怎么能得到企業的信任？如果連面試都爽約，你的誠信體現在哪里？ 我本不想抱著如此偏見的眼光看待每一個候選人，可是你們總是讓我失望！ |
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2012-04-09 19:07:17