面試官苦口婆心給大學生提建議，卻惹來惡意報復。本想讓學生們通過這次的失敗，早日適應社會找到理想工作，沒想到不但沒起到作用,還把自己給搭進去了。近日，某藝術設計公司人力資源經理姜女士告訴記者，面試刷掉...
| 面試官苦口婆心給大學生提建議，卻惹來惡意報復。“本想讓學生們通過這次的失敗，早日適應社會找到理想工作，沒想到不但沒起到作用,還把自己給搭進去了。”近日，某藝術設計公司人力資源經理姜女士告訴記者，面試刷掉一批大學生之后，自己接連接到他們的騷擾電話和短信，就連半夜也不被放過�！ ∩现芤�，姜女士給來自三所高校的50多名學生進行面試。過程中，因為一些職位對實際操作能力有要求，于是姜女士提出了一些有關實踐的問題。“我問他們能不能做一些基礎手繪，想看一看他們對手繪線條的把握，但好多學生都說這種工作過于機械，不是大學生應該做的，他們只對設計感興趣。”姜女士說，聽了學生的話后自己覺得很驚訝，憑借多年的面試經驗，她給大學生提了個醒，這種想法要盡快改掉，大學生如想適應社會應首先把自己放低一些，帶著目標一步一個腳印地去奮斗，而不是上來就提條件。 “當時就有學生不樂意了，還跟我反駁說‘不是我的能力不行，而是企業規模不行’。面試還沒結束，就有一些學生悄悄離開了，也沒跟工作人員打招呼，非常不禮貌。”姜女士說，當天晚上，自己便收到了幾條騷擾短信，雖然是陌生號碼，但根據內容來看，是白天沒有通過面試的學生發來泄憤的。 “不敢接電話了嗎？我知道你家住在哪里。”“以后面試，嘴要是再缺德，就讓你回不了家”……姜女士說，除了這類短信之外，半夜還會接到騷擾電話，聲音很恐怖，但又聽不清楚內容。“每次的聲音都不同，應該有七八名學生在輪番地打，后來，我晚上8點以后就關機了，現在，把手機卡也換掉了。”姜女士說，面對這些大學生，自己覺得很無奈，一方面覺得應該想法追究責任，另一方面又覺得他們的壓力很大，又無處發泄，干脆自己忍忍算了。 |
知識技能實戰類課程
戰略與規劃
企業創新戰略和創新管理
技術路線、技術平臺與產品平臺規劃
組織管理
管理者的創新領導力
體系流程
打造高效研發體系
產品創新研發流程與工具
核心技能
成功的產品經理技能修煉
研發項目管理
產品需求分析與需求管理
系統化項目管理能力實訓
創新工作坊
產品創新工作坊（四課程，詳見下表）
職業創新能力訓練工作坊
創新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發項目管理（SCRUM master）
微創新-互聯網時代的最佳創新實踐
《全球經濟危機下的企業發展戰略》
《低碳經濟下的企業發展戰略》
《企業戰略管理》
《生產運作管理》
《供應鏈與物流管理》
2012-04-10 13:45:19