• 詢問應聘者的前雇主是獲取其確切資料的最佳途徑，一些人可能會拒絕提供情況，但更多的人則愿意合作。• 附件提供了電話交流記錄樣本，可根據公司具體要求進行修改。電話交流記錄只是一...
| • 詢問應聘者的前雇主是獲取其確切資料的最佳途徑，一些人可能會拒絕提供情況，但更多的人則愿意合作。 • 附件提供了電話交流記錄樣本，可根據公司具體要求進行修改。電話交流記錄只是一張清單，以確保相關話題沒有遺漏。 關于應聘者情況的電話交流記錄 （應聘者姓名）已向我公司提交求職申請書，并在該申請書中提到您為前雇主。 （應聘者姓名）已簽署了公開個人資料授權書，允許您向我公司提供以下情況。 XXX在貴公司的工作時間： XXX的職務： XXX的工作職責： XXX的最終薪金水平： 元 單位：小時/周/雙周/月/年 XXX是否可靠？ XXX 的工作表現是否令人滿意？ XXX與同事、上司的關系： XXX與顧客、客戶的關系： XXX的離職原因： 您是否愿意重新聘用XXX？ 您是否推薦XXX應聘該職位或其它您認為合適的職位？ 非常感謝您與我交流，請問您還有其他情況補充嗎？ 注意：公司需向對方提供應聘者個人資料，以及授權書的副本。 |
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微創新-互聯網時代的最佳創新實踐
《全球經濟危機下的企業發展戰略》
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2012-04-10 14:56:52