北森再次榮登2010福布斯中國潛力企業榜——中國人力資源領域唯一上榜企業
知識庫 > 招聘管理 > 面試方法 > 正文 880 2012-04-10 17:34:54

北森再次榮登2010福布斯中國潛力企業榜——中國人力資源領域唯一上榜企業近日，《福布斯》中文版在眾人矚目之下發布了其2010年第一份中國原創榜單——中國潛力企業榜，共有200家成長迅速的企業榜上有名。在中國人...

北森再次榮登2010福布斯中國潛力企業榜

 

 


——中國人力資源領域唯一上榜企業

 

近日，《福布斯》中文版在眾人矚目之下發布了其2010年第一份中國原創榜單——中國潛力企業榜，共有200家成長迅速的企業榜上有名。在中國人力資源領域，北森（BeiSen）作為在線人才管理和人才測評解決方案提供商成為唯一一家上榜企業，以其60%的市場占有率和巨大的發展潛力榮膺榜單58名，并且這已是北森第二次榮登福布斯中國潛力企業榜。

圖文：《福布斯》中文版執行主編劉瑞明為北森總裁王朝暉（左一）頒獎
北森（www.beisen.com）是在線人才管理解決方案和人才測評領域的領導企業，為客戶提供招聘管理、人才測評、員工繼任、發展以及雇員調查的人才管理平臺、咨詢服務和解決方案，以期有助于公司雇傭到更好的員工、對員工進行更有效的管理并加快員工的發展，并幫助企業實現持續的人才供應，從而提升企業績效。
為夯實自身實力，北森堅持在人才測評、人才管理技術研發上的持續投入與創新，也正因這種創新，全面爆發的金融危機不僅沒使北森遭到創傷反而成就了北森的快速成長。2009年實現業績增長90%，并逆市收購人才評價與發展咨詢公司：合優咨詢，大幅提升其在人才管理技術以及解決方案方面的競爭優勢。目前，有超過3000家機構使用北森公司的產品，北森的人才管理與測評方案對100多萬名員工產生了積極影響。
日前，北森正式公布其未來三年發展戰略：“建立全球領先的人才管理云計算平臺”，為客戶提供隨需應變的一體化人才管理解決方案，涵蓋招聘管理、人才測評與評估、員工繼任與發展、領導力開發、組織發展等多方面服務。
北森總裁王朝暉為記者介紹其公司戰略時講到：“人才測評”只是一種技術，最終目的要服務于客戶的業務，即“人才管理”。北森搭建的人才管理平臺，不僅要實現北森夢想的“隨需測評(Assessment On Demand)”，更要將測評融入企業的實際人才管理流程，使測評成為人才管理業務的一個必需手段。
推出“人才管理平臺”這一全新概念，意味著北森步入了全面升級的快車道。作為唯一一家并且是兩度入圍的“2010福布斯中國潛力企業榜”的人力資源服務商，既表明北森在人力資源行業的領航地位，同時也彰顯了公司的成長性和未來上升的空間。
【注】：據悉，這是福布斯第六次發布中國潛力企業榜。其調研對象包括超過8000家銷售額在500萬元至10億元之間的中小企業。調研根據增長性指標（3年加權銷售增長率、利潤增長率）、回報率指標（3年加權ROA、ROE）、盈利性指標（銷售利潤率）和規模指標對候選企業進行排名，并對部分候選企業進行實地拜訪，從中遴選出200家最具發展潛力的中小企業（100家上市公司和100家非上市公司）。
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