做不出成績的員工,絕對都有這些臭毛!
知識庫 > 招聘管理 > 職業生涯 > 正文 962 杰成HR資訊 2018-10-02 10:31:46

進入職場之后你會知道,職場這個大熔爐可以檢驗出很多人的品性,仔細觀察你身邊的那些看似很勤奮卻做不出成績的員工,你會發現他們都有以下這些臭毛病。習慣性找借口這個工作還是沒有做完嗎?是遇到什么問題了?...

進入職場之后你會知道,職場這個大熔爐可以檢驗出很多人的品性,仔細觀察你身邊的那些看似很勤奮卻做不出成績的員工,你會發現他們都有以下這些臭毛病。
 
習慣性找借口 
“這個工作還是沒有做完嗎?是遇到什么問題了?”
“領導,是這樣的,這項工作挑戰性太大了,以前沒人做過,所以很多東西需要摸索,需要時間,而我們的競爭對手都那么專業,我們則是摸著石頭過河,難免就顯不出效果了……”
作為一名員工,你的任務就是解決問題,如果這個你不會,那個挑戰性太大,我不知道你存在的價值是什么!
“記住不管什么時候,你的任務就是解決問題,想方設法解決問題,一旦企業用不上你,那么你也就沒有存在的必要了。”
 
偷懶,執行力為零 
懶是每個人的天性,可是在職場上想要有所建樹,你必須要克服懶這個毛病。
領導拉著一個項目組的人開會,讓每個人說說自己對于該項目的想法與建議,于是每個員工都慷慨陳詞,恨不能把自己腦海中所有的idear都說出來,生怕遺漏了什么,會議上領導看著員工一個個這么有想法有規劃頓時熱血沸騰,于是大手一揮:好樣的,就按照你們說的做!
出了會議室,大部分人滿臉蒙圈:我是誰,我剛說了啥,我在哪?
回去工作,一切照舊,仿佛會議上慷慨陳詞的人不是他。
要知道,在職場,沒有執行力一切等于零。
死要面子 
任正非說過,要成大事,先不要臉。尤其是業務員,如果你太好面子,根本跑不成陌生客戶,開發不了市場,也賺不到什么錢。
一個人太好面子,是極其自私的外在表現。因為太自私,太重視自己,而忽略了面子之外的重要事情。其實,你是誰不重要,你做的事,最重要!沒業績,公司就會虧損,白拿公司的工資,就是在剝削企業。如果你是老板,你的員工都是你這樣的死要面子,不敢開發市場,你會要你自己嗎?你會喜歡你這樣的員工嗎?
成大事,必須突破自己,改變自己。讓自己成為強者。
 
抱怨,說閑話 
抱怨是一切不幸的根源!對這句話,我深信不疑。
環顧四周如果你周邊有這種愛抱怨的人,你會發現,他們的職場總是不如意的:抱怨公司不公平,抱怨工資低任務重,抱怨同事不會工作,抱怨老板不懂行情,于是在抱怨中,他們失去了升職加薪的機會也抱怨走了自己的好心情與好未來。
強者少說多做,抱怨,解決不了問題只能說明自己無能。不如意,說明自己選擇錯誤,或者根本沒能力改變自己的環境。說閑話,純粹是心胸狹窄,格局不夠的表現。
如果你有這些毛病,立刻改!此事刻不容緩!如果你周圍的環境里充斥著這些毛病,那么也不要灰心,盡自己所能,帶去滿滿正能量。
正如稻盛和夫所說:“人哪里需要遠離凡塵?工作場所就是修煉精神的最佳場所,工作本身就是一種修行。只要每天確實努力工作,培養崇高的人格,美好人生也將唾手可得。
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