做為一名企業管理者，我很少從政治層面思考新聞事件，更多是從企業咨詢的角度去思索事件對企業管理的影響和啟迪。王振耀辭職一事讓我一下就想到了時下比較熱門的“職業規劃”的話題。通過查閱王振耀的個人履歷，通過認真分析近年來有關王振耀的相關報道，我認為王振耀辭去高官去當公益研究院院長是很好的職業規劃。雖然我不知道王振耀之前是否進行過職業規劃。

　　為了闡明我的想法，我們還是先看看什么是“職業規劃”？百度百科中對職業規劃是這樣解釋的：職業規劃就是個人發展與組織發展相結合，在對個人和內外環境因素進行分析的基礎上，確定一個人的事業發展目標，并選擇實現這一事業目標的職業或崗位，編制相應的工作、教育和培訓行動計劃，對每一步驟的時間、項目和措施作出合理的安排。我再把這個定義簡單化，我認為職業規劃就是對自己一生職業的長遠性謀劃。

　　我們再看看王振耀的成長過程。1954年出生于河南省魯山縣一個農民家庭里，祖上沒有做高官的記載。上個世紀70年代曾在解放軍某部服役；1978年考入天津南開大學歷史系，1982年獲歷史學學士學位；1983年至1986年，就讀武漢華中師范大學政治系，獲法學碩士學位；2006年6月就讀美國哈佛大學肯尼迪政府學院，獲公共管理碩士學位；2002年7月，獲北京大學獲博士學位。從培訓經歷看，王是一位真正的學者型官員。其從1989年開始，歷任國務院農村發展研究中心研究員、副處長；民政部基層政權建設司農村處處長、副司長；民政部救災救濟司副司長、國家減災辦主任；2008年9月，開始負責組建民政部社會福利和慈善事業促進司并擔任司長。從王振耀的從政經歷看，到辭職前他已經在司長位置坐了近20年。

　　把王振耀的年齡、職務變化等關鍵因素放在中國的體制背景下作個比較不難看出，56歲還是廳局級的他基本到了仕途的天花板。他若想再弄個副部長，按正常時間要等到2013年全國第十二屆人民代表大會召開時，而那時他也是60歲的人了。況且，能否提副部還是個未知數。所以，他現在辭去司長職務而轉投學術和社會慈善事業的確是高明之舉。

　　從職業生涯看，擔任公益研究院長應該是王振耀此生的二次創業。據報道，王振耀十分熱心中國的公益事業，其在擔任司長時提出了許多關于中國公益制度建設方面的設想。遺憾的是，他的仕途基本到了盡頭，即便其想為公益事業做貢獻，現行體制也不會再為其提供相應的崗位了。而他新去的北京師范大學公益研究院，則可以圓其在政治舞臺上無法圓的夢。

　　從職業規劃的角度看，當司長也好，當院長也好，都是王振耀實現為公益和慈善事業做貢獻的通道。王司長給我們帶來的最大啟示就是：確定職業目標，選好職業通道，只要通道正確，夢想遲早要圓。所以，我認為王振耀辭職一事帶給社會的影響應該是積極的，尤其是對當代大學生來講，這也是很好的職業規劃教材。