制定有效的薪酬策略來支撐企業發展！
知識庫 > 薪酬管理 > 薪酬體系 > 正文 908 世界經理人博客 2015-03-05 09:47:19

企業戰略決定企業薪酬策略；企業薪酬策略必須以企業戰略為依歸。反過來，企業的薪酬戰略服務于企業戰略，支持企業發展戰略的實現；通過有效的薪酬激勵機制 的建立，驅動全體員工為實現企業戰略而努力。

\

企業戰略與企業薪酬策略的關系
企業戰略決定企業薪酬策略；企業薪酬策略必須以企業戰略為依歸。反過來，企業的薪酬戰略服務于企業戰略，支持企業發展戰略的實現；通過有效的薪酬激勵機制 的建立，驅動全體員工為實現企業戰略而努力。一個企業如果缺乏有效的、與企業戰略配套的薪酬策略，將難以充分調動企業各級干部、員工的積極性，那么企業戰 略就很難順利實現。
企業薪酬策略包括兩個部分：一是企業薪酬水平策略，薪酬水平策略是指企業根據市場薪酬水平或競爭對手薪酬水平，結合企業自身情況，確定企業薪酬水平與市場 或競爭對手薪酬的位置；二是薪酬結構策略，薪酬結構策略主要是指薪酬中的固定部分薪酬（包括基本工資和福利）和浮動部分薪酬（包括短期激勵和長期激勵）各 自所占的比例。
^^^1112^^^、薪酬水平策略
企業薪酬水平策略有三種：市場領先策略、市場跟隨策略和市場滯后策略。市場領先策略指企業薪酬水平在行業內或與競爭對手相比處于領先水平；市場跟隨策略指企業薪酬水平與行業或競爭對手薪酬水平相比處于相似水平；市場滯后策略指企業薪酬水平落后于行業或競爭對手薪酬水平。
企業選擇薪酬水平策略時，應在企業支付能力的前提下，綜合考慮企業所發展階段、企業戰略等因素確定。
 
\
 
企業在實際薪酬設計中，并不是單一地選擇某一種薪酬水平策略，大多是根據企業情況選取混合薪酬水平策略。混合薪酬水平策略是指對不同部門、不同崗位、不同 人才，企業采用不同的薪酬水平策略。比如對企業核心人才、關鍵崗位采用領先薪酬策略，而對一般人才、普通崗位則采用跟隨或滯后策略�；旌闲匠瓴呗允菍ζ髽I 整體薪酬策略的有力補充，能幫助企業將有限的人力成本更多地投資到核心人才、關鍵崗位身上。
^^^221
222^^^、薪酬結構策略
企業薪酬結構策略有三種: 高穩定性薪酬模式、高彈性薪酬模式和調和性薪酬模式。高穩定性薪酬模式指薪酬中固定部分薪酬比例相對較高，而浮動部分薪酬比例相對較低的薪酬模式，這種薪 酬模式下，員工收入穩定，幾乎不需很多努力就能獲得全額薪酬；高彈性薪酬策略指薪酬中固定部分薪酬比例較低，而浮動部分薪酬比例較高的薪酬模式，這種薪酬 模式下，員工能獲得多少薪酬主要依賴于員工工作業績的好壞，當工作業績優秀時，薪酬會非常高，而當工作業績很差時，薪酬則會非常低；調和性薪酬策略是指固 定部分薪酬和浮動部分薪酬各占一定比例的薪酬模式，這是一種既有激勵性又有穩定性的薪酬模型。
企業在實際薪酬設計中，并不是單一地選擇某一種薪酬結構策略，大多是混合型薪酬結構策略�；旌闲托匠杲Y構策略是指對不同部門、不同崗位、不同特點的人才， 企業采用不同的薪酬結構策略。比如對銷售崗位、對積極上進喜歡挑戰的員工采用高彈性薪酬模式；而對行政事務崗位、老老實做事追求生活和工作穩定的員工則采 用高穩定薪酬模式。
由于企業所處的發展階段不同，企業所面臨的工作任務和工作壓力不同，薪酬結構中固定部分薪酬和浮動部分薪酬也應有所不同。
 
\
 
推薦閱讀
推薦專家 更多>

  • 知識技能實戰類課程

    戰略與規劃

    企業創新戰略和創新管理

    技術路線、技術平臺與產品平臺規劃

    組織管理

    管理者的創新領導力

    體系流程

    打造高效研發體系

    產品創新研發流程與工具

    核心技能

    成功的產品經理技能修煉

    研發項目管理

    產品需求分析與需求管理

    系統化項目管理能力實訓

    創新工作坊

    產品創新工作坊（四課程，詳見下表）

    職業創新能力訓練工作坊

    創新思維與技能解決工作坊

    關鍵實踐

    TRIZ理論與實務高級班

    質量功能展開QFD訓練班

    敏捷研發項目管理（SCRUM master）

    微創新-互聯網時代的最佳創新實踐

  • 創建市場導向的流程型研發組織》 《研發質量管理》 《研發人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產》 《產品研發體系構建與模板詳解》 流程管理與產品管理系列： 《流程體系規劃與流程設計實戰》 《產品戰略規劃與路標管理》 《市場驅動的產品開發流程管理》 《成功的產品經理》管理系列： 《從技術走向管理》 《研發人員的核心管理技能提升》
  • 職業化：
    1.《職場高效工作技能訓練》
    2.《辦公室工作規范與技巧訓練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓練》
    公文寫作：
    8.《職場寫作力提升訓練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓練》
    10.《最新黨政機關公文寫作技巧訓練

  • 《全球經濟危機下的企業發展戰略》

    《低碳經濟下的企業發展戰略》

    《企業戰略管理》

    《生產運作管理》

    《供應鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
2021久久天天躁狠狠躁夜夜