薪人薪事：想要做中小企業的薪酬專員
知識庫 > 薪酬管理 > 薪酬體系 > 正文 1021 HRTech China 2015-10-21 09:08:31

此文為HRTechChina編輯部原創， 歡迎個人轉發分享。公眾號，單位如需轉載，請備注作者以及出處。如對HRTech方面有自己的見解、作品以及資訊，也歡迎大家投稿至tougao@hrtechchina.com互聯網+的本質就是要用互聯...

此文為HRTechChina編輯部原創， 歡迎個人轉發分享。公眾號，單位如需轉載，請備注作者以及出處。如對HRTech方面有自己的見解、作品以及資訊，也歡迎大家投稿至tougao@hrtechchina.com
 
互聯網+的本質就是要用互聯網的創新成果提高整個經濟社會的運行效率，而小微企業是經濟社會最重要的生產和創新來源之一。在這個大眾創業的時代，薪人薪事希望通過完整和前沿的技術理念，成為小微企業的效率工具，成為行業發展的分析師，成為改變世界的洪流中堅實的一股力量！
 
薪人薪事（www.xinrenxinshi.com）是一個薪酬管理SaaS平臺，專注于為創業公司和中小企業提供服務，目前支持在線上進行員工信息管理、薪酬自動計算和發放、社保和公積金對接、人力成本分析等功能，其專為創業公司和中小企業設計。
 
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薪人薪事主推四大特色功能：
 
輕便靈活的人力資源系統：無需安裝實施，線上隨時隨地管理員工；
 
全自動化的工資計算工具：告別繁瑣的EXCEL，每月自動計算工資；
 
豐富格式的各類相關報表：一鍵生成表格，自動對接銀行等業務系統；
 
靈活權威的薪酬數據分析：讓人力成本成為糊涂賬，真正提升薪酬效能。
 
據薪人薪事透露，其2015年7月份產品，目前可以支持全國31個省市的企業薪酬計算，有超過300家中小企業用戶在我們的平臺上計薪發薪。薪人薪事還是招商銀行北京分行的戰略合作伙伴，正在與招行系統進行對接。
 
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薪人薪事的聯合創始人及CEO常興龍曾任『百度』移動互聯網事業部商務搜索團隊創始人及總負責人，團隊設計的商業產品綜合為百度帶來超過4億的年收入。其他聯合創始人楚亞虹、劉彤、呂恒也同樣有著豐富的高層管理經驗。
 
談到創業時為何決定以薪酬為切入點，創始人常興龍說：
 
薪酬是剛需，不管是傳統企業還是新興企業，不管在哪里，不管人多人少，每個企業每個月都要發薪，都要幫員工上稅交社保。在企業服務領域里，這已經算是個高頻行為了。
薪酬是痛點，中小企業幾乎全部都是用excel來管理薪資的，繁瑣復雜、耗時長、容易出錯，這部分的效率是非常值得改善的，但現在的人力軟件不適用于中小企業。
云端平臺是解決薪酬問題的好方案，我們也是堅持從技術入手，把計算、統計、通知這種本來就是機器工具做更好更快的事情讓技術去做。這樣我們的產品也可以做到輕而美，能夠獲得較快的發展速度。
 
 
在優勢方面，常興龍告訴HRTech記者以下三點：
 
小微企業效率工具：目前市場上所提供的人力管理系統，價格昂貴，安裝部署過程繁瑣，靈活性差，缺少適用于中小企業的人力效率工具。薪人薪事，專為300人以下中小企業設計，通過輕便、靈活的云端解決方案，幫助企業和HR提高人力資源管理效率。
 
大數據重塑行業：薪酬是企業和社會最重要的人才信息，薪人薪事未來將將以數據驅動運營，從基礎工具，切入到企業征信、人事咨詢 、分析報告等市場，使得薪酬數據在全行業真正流動和使用起來。
 
技術進步改變世界：薪人薪事秉承積極實用的技術觀，我們不僅僅要將HR從低效的人力工作中解放出來，更要用前沿和完善的技術方案重塑人力資源管理和相關的社會流程，通過自動化處理、系統化對接、云端多地多時操作、大數據等技術，將本來私人化的管理經驗轉化成為標準化的技術方案，真正提高全社會的人才管理效率。
 
據悉，薪人薪事5月成立即獲數百萬天使投資，投資人包括zenpayroll的天使投資人，目前在接洽A輪。
 
另外，據HRTechChina記者了解，薪人薪事最近在做一個『陪創業者過寒冬』的活動，凡是在其網站上注冊成為企業用戶的，他們都會贈送一個千元活動禮包。
 
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