朋友圈里昔日老友，升職加薪的，創業成功的，每條動態都像一記重拳，打得內心小型地震。

前兩天，他甚至看到一個當年很不上道的同學的聘書，上面赫然印著某top1英語培訓機構的區域運營總監的職位。

再看看職場五年，卻一無所長，已婚不敢育的自己，簡直膽戰心驚，悲哀透骨。

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職場五年，一無所長，沒救了嗎？

他說的那個同學，曾經有多不上道呢？

大四時，絕大部分人都過了六級。她還拎著個專屬大四學生的老舊耳機，混在學弟學妹中，在四級考場上掙扎。在清一色的新生和新耳機中，她和她的耳機，都顯得非�；�稽。

散考后的路上，她聽到后面大一的學妹嘀咕，大四不可能還在考四級吧？

在她回宿舍轉述這事時，沒有誰能想到，她有一天會成為英語培訓機構的高管。

不過，只要跟倆人都聊過，就會發現有些悲哀，根本不值得同情。

怕刷朋友圈的這個朋友，每次聊天，都會和我提很多構想，想轉行做心理咨詢師，想參加高質量的培訓……每次我也都會誠懇地提建議，介紹資源。

可過后一追問，他總是言辭躲閃，有時是太忙，有時是身體不好。

但事實上，我知道他根本就沒有動力。

我發現，最喜歡說焦慮迷茫的人，最缺乏對成功的強烈意愿。

他們嘴上不承認。可真正體現意愿的，從來都不是宣言，而是行動。

明明知道處境危險，還是不在業余時間充實自己，沉迷在游戲、抖音中不可自拔。明明知道提案很重要，還要賴床拖延，熬夜追劇。這是因為太想成功？

當然，他們玩的時候很焦慮。他們以為這種焦慮說明了自己的上進，可實際上那是他們對失敗的免責聲明。

自己愿意躺在淤泥中，上帝也拉不動你。

一無所長的5年職場人，當真沒救了嗎？

當然不是。

從現在起，好好做個決定，然后極度認真地度過每一天，你就可能迎來完全不一樣的生活。

從現在開始，晚是有點晚，還會有點苦，但肯定會有效。

問題是，支撐人持續努力的強烈驅動力極為難得，只有極少數人很幸運，天生就有足夠的內驅力。絕大多數人都需要別人鞭策、點撥，并在某一瞬間，把這些外部的力量貫通內心，變成自己的內驅力。

比如那個曾經不上道，現在出任高管的女孩就說她現在的成績，得益于當年無意中翻了一本叫《干法》的書。

剛開始看，她還笑稻盛和夫迂腐，可看著看著突然間醍醐灌頂，一下通了。被這股勁兒撐著，一本比磚還厚的英文版《哈利·波特》，硬是被她翻爛了，不僅趕在畢業前過了四六級，還考了筆譯證書。

她說那本叫《干法》的書讓她明白，人生想起來都是問題，動起來才有答案。

2

40歲請離開，人到中年拿什么抵御？

職場中，比晉升無力更災難的是中年失業。

看過一則新聞，一個曾經在華爾街工作的精英男性，因為裁員而不得不脖子上掛著牌子，站在大街上推銷自己，讓人心酸不已。

人到中年，年薪百萬，事業有成，貸款買了大房子，買了不錯的車子，送孩子去了每月5000的幼兒園，歲月靜好。本以為40歲能實現財務自由，結果40歲迎來失業。歲月靜好立馬潰不成軍。

過去的輝煌像戴在手上的金手銬，讓自己和家人都難以接受向下兼容。心態不好的，就像中興高管、萬達高管，說聲對不起，從高樓跳下，一個家庭的溫火徹底熄滅。

企業說：40歲請離開。人到中年你拿什么抵御？

中年危機的本質是快速變化的世界，拋棄那些不動或動得太慢的人。

一旦你停止成長，無論你已經站到了什么位置，列車的慣性和緊跟列車的人，都會把你甩下車。

這個世界上95%的人都害怕變化，理智上或許知道要變，可結果還是能躺著絕不站著。很多成功人士，在此前或許用腦子指揮身體，取得了今天的成果，可到達一個程度，他們會覺得差不多行了，然后走到了懸崖的邊上。

有個工作極其認真的前領導說，每天上班看到人頭攢動，好像都在認真生活，認真競爭，但我知道，事實上95%的人都只是做樣子。他們根本不是我的對手。

待在舒適區是動物都有的本能，但跳出舒適區是人才有的智慧。

學習力是抵御年齡危機的唯一武器�！犊桃饩毩暋氛f，所謂瓶頸更多是心理層面的障礙，大腦的適應力你難以想象。人人都會遇到瓶頸，只是“天才”沒有放棄。