作為HR，有哪些“一般人我都告訴他，他都不聽”的忠告？
知識庫 > 工作分析 > 正文 898 HR369 2015-09-07 10:15:16

人不是機器，人需要休息。長期休息不夠他\她就難以集中注意力，做事就有漏洞，每一個事故的發生都標志至少有1000個隱患，不要再繼續增加公司的隱患了。

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1.我鄭重希望各位老板看見：
加班不能解決任何問題，加班也不代表任何態度。加班只是因為你們公司的運營中的漏洞暴露，導致你不斷去補漏。
一個公司加班多加班成文化代表了這個公司的長期管理漏洞，這是很危險的!!!因為有些漏洞一旦暴露不是你加幾個班就能解決掉的，詳情請看天津港。
人不是機器，人需要休息。長期休息不夠他\她就難以集中注意力，做事就有漏洞，每一個事故的發生都標志至少有1000個隱患，不要再繼續增加公司的隱患了。
2.我鄭重希望所有問我職業生涯發展問題的人都看見：
不要再問別人你自己適合什么了，你自己都不知道的問題，別人更沒法知道。
人適合什么跟喜不喜歡一點關系沒有，職業選擇跟你的愿望沒有一點聯系，它只跟你能把什么事情干好了有關系，而且大部分情況下，我發覺人是因為能干好某件事所以喜歡，而不是因為喜歡所以干的好。
3.我希望所有在職場里打拼的人看見：
各行各業都有自己的鄙視鏈，我覺得個人的好惡那是個人自由，你們看不上哪個職業都不要緊，甚至看不起或者鄙視也是個人自由，但是奉勸大家在職場中不要欺負任何人，想要讓世界變好需要每個人努力。
4.我希望所有在職場中的男人看見：
不要對職場女性有任何的性騷擾，尊重他人就是尊重自己。我同時也奉勸各位老板，不要把潛規則帶進你的公司，你就饑渴到一分鐘必須擼八次才能存活，也請你自己備一個飛機杯塞褲襠里。
公司是我們所有人吃飯的飯碗，包括老板自己，我們盡量保證這個碗干凈些，它就能用久些，這就是破窗理論。
5.我希望所有在職場中的女人看見：
上班族都容易得鼻炎，麻煩你們不要再用香水了。多專心干工作，少廢話些八卦、八婆有的沒的。
另外：我發現某女上司、女領導對女性的歧視更夸張，世道已經如此艱難，就不要再互相為難。
6.我希望大家看見：
上班賺錢是為了吃飯，不要再用上班忙的借口不吃飯了。
上班賺錢是為了養家，不要再以忙為理由不往家里打電話了。
上班賺錢就是要討媳婦、嫁男人，不要再把工作當做你社交恐懼癥的借口，有病你就去治!拖久了你吃金坷垃也沒用。
不要再南轅北轍!不要再緣木求魚!不要再刻舟求劍！別TM再犯傻了!
7.我希望看這個題目的人看見：
不要再追求什么鳥的高深哲理。
好好做事，天天吃飯。
愛恨敢當，回家看看。
就這簡單16個字，我干那么多年HR，看過能完全做到的不超過10個人。
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