（1）一個精明的生意人；

（2）一個優秀的人際關系專家；

（3）一個戰略計劃設計者；

（4）一個卓越的心理專家；

（5）一個識多見廣的博學專家。

2、要成功扮演這些角色，須具備以下一些能力：

（1）自我發展能力；

（2）適應能力；

（3）重新配置資源的能力；

（4）建立和預測商業影響的能力；

（5）一流的解決問題的能力；

（6）推動公司變革的能力；

（7）不斷用知識武裝自己的能力；

（8）處理模糊或不完全信息的能力；

（9）遙控指揮的能力；

（10）提高快速反應并使之成為競爭優勢的能力；

（11）成為提高勞動生產率的專家或顧問的能力；

（12）成為世界一流管理專家的能力；

（13）善于公關以及與其他公司員工合作的能力；

（14）會推銷自己并使之成為雇主首選的能力；

（15）善于領導和發展人力資源管理部門的能力；

（16）善于運用科學技術以推進發展人力資源開發與管理的能力。