職務是一系列職位的總稱，職務描述就是描述某職務的任務、職責和責任以及工作標準的過程，在崗工作首先需要明確崗位的工作任務職責和應該具備的基本條件和素質 ， 這些內容都屬于職務描述和崗位規范設計的內容...
職務描述與崗位規范的結果是一個規范的職務說明書 . 它主要包括八項具體內容信息 ： 職務基本信息，職務目的，管理權限，工作關系，責任范圍與影響程度，工作業績衡量標準，任職的基本要求和高績效的要求，薪資收入標準與變化的條件與要求等。這八個方面是企業對職務（崗位）的要求與規范，也是員工需要認真遵守和考核的基本標準 . 同時，通過梳理和描述定位，我們也能夠為以后準確的定位該職務在組織中的相對價值， （ 職務評估 ）， 考核 ， 和招聘奠定理性的參考。也為組織的目標落實在崗位提供明確的標準與基礎。
知識技能實戰類課程
戰略與規劃
企業創新戰略和創新管理
技術路線、技術平臺與產品平臺規劃
組織管理
管理者的創新領導力
體系流程
打造高效研發體系
產品創新研發流程與工具
核心技能
成功的產品經理技能修煉
研發項目管理
產品需求分析與需求管理
系統化項目管理能力實訓
創新工作坊
產品創新工作坊（四課程，詳見下表）
職業創新能力訓練工作坊
創新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發項目管理（SCRUM master）
微創新-互聯網時代的最佳創新實踐
《全球經濟危機下的企業發展戰略》
《低碳經濟下的企業發展戰略》
《企業戰略管理》
《生產運作管理》
《供應鏈與物流管理》
2012-04-04 16:08:31