隨著寬帶網絡的普及，公司內的個人電子商務跟著盛行了起來。因此，員工除了使用網絡辦公之外，也會利用上班時間從事諸如規劃個人旅游行程、投資股票與基金，甚至于在線聊天之類，產生許多對公司業務無益的事情，...
因此，如何不對網絡使用權嚴格設限，又能有效管制員工上網的時間與使用用途呢？有幾種彈性作法可作為參考：
1.透過網管系統檢視員工每日對外連系的記錄，了解員工收發個人電子郵件或是從事私人電子商務所花費的時間及頻率，可及時掌握員工投入工作的用心程度，并列為年度考核的重要評核指標之一。
2.為避免因過度干預，造成員工有隱私權不被尊重的感覺，影響主從之間的和諧關系及工作士氣，建議采用正面倡導方式，灌輸員工使用網絡的正確觀念。
因特網確實帶給企業很多商機及便利，卻也帶來管理上的挑戰。員工如何能夠自律，公私分明，是企業在實施員工教育訓練上，必要加以重視的課題。
知識技能實戰類課程
戰略與規劃
企業創新戰略和創新管理
技術路線、技術平臺與產品平臺規劃
組織管理
管理者的創新領導力
體系流程
打造高效研發體系
產品創新研發流程與工具
核心技能
成功的產品經理技能修煉
研發項目管理
產品需求分析與需求管理
系統化項目管理能力實訓
創新工作坊
產品創新工作坊（四課程，詳見下表）
職業創新能力訓練工作坊
創新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發項目管理（SCRUM master）
微創新-互聯網時代的最佳創新實踐
《全球經濟危機下的企業發展戰略》
《低碳經濟下的企業發展戰略》
《企業戰略管理》
《生產運作管理》
《供應鏈與物流管理》
2012-04-07 13:57:55