新的一周,早安各位在全球最大的日用品公司工作是種怎么樣的體驗?她說:我在這里學到了很多,但是也很辛苦,F在,她放棄了這份高薪的體面工作,回歸自由生活。其實很多HR朋友也面臨著同樣的困境,有著同樣的困...
她說:我在這里學到了很多,但是也很辛苦。
現在,她放棄了這份高薪的體面工作,回歸自由生活。
其實很多HR朋友也面臨著同樣的困境,有著同樣的困惑。或許不是每個人都能做出她這樣大膽、有風險的決定,但是在工作中我們也可以學會自我調劑,讓自己工作的更開心~
兩件事情會帶給我們死亡
真的死亡&開會
現在我更能明白:開會用各種方法浪費我的時間:討論小事,微觀管理,粉飾太平。
如果我能贖回四分之一在會議中花去的時間,我應該能為寶潔多貢獻1美元股價。
對會議說不,你們到底為了什么開會。如果可以通過郵件決定,何必開會呢?
02
我懷念大多數人
討厭所有流程
流程,有的時候確實能幫助我們實現目標。
而共同工作的小伙伴,總是會給予我們目標。
把在冗雜流程中花費的分分秒秒重新投資在人際交往上吧。
當離開這群同甘共苦的人,你會悵然若失嗎?
人生,是人與人的關系。
每天在別人身上的小投資最終會有大回報,就像你每個月交五險一金一樣。
03
不是要塑造印象
而是要造成影響
在企業里,你一不小心就會開始擔心你在開會時的表現,或者你老板對你的看法。
很顯然我時不時就會陷入這個狀態。
但是現在我開始明白,別人怎么想你并不重要。
重要的是,人們在沒別人的場合如何真心評價你。你到底是什么樣的人?你對其他人產生了什么深遠的影響?
想辦法擴大你的影響面,幫助別人改變人生。
尋求真實的評價,而不是言語的贊同。
04
小事
真的只是小事而已
唉,太多時間都浪費在屁大的事上了。
那些事情根本無關緊要。
某個經理刺激了你一下,某個同事捅了簍子,老舊的辦公環境不如人意……不管是什么,提醒自己別被這些事情影響。去吃頓好的,用最短的時間消化解決這些小事,小情緒。
05
彈性時間令人興奮
對我來說,離開企業生活讓我有了更加彈性的日程安排。
我和以前一樣忙,但是效率卻翻了倍。
老實說,如果我還在寶潔,我會覺得彈性工作制比高薪更能讓我有動力。
如果你是老板,勇敢一點,相信你的下屬,讓他們有更多的空間。
如果你是員工,提提要求也無妨。
06
我現在的成就,是一種饋贈
這不是說我有多自戀
離開高壓的企業環境減少了我對外界的敵意,提高了我的人際交往能力。
我更加放松,不再心事重重,能夠全身心得投入到與他人的相處之中。
站著說話不腰疼,畢竟我早晨不再需要解釋糟糕的股價了。
不過當時我沒能把這些壓力轉化為成就別人的動力,現在想想倒是挺令人唏噓的。
07
沒什么能比挑戰更能讓人成長
當時,我的工作和挑戰變得越來越重復。生活中有許多誘人的停車場,說不定我已經毫無意識得停在了某處。
現在我忙著寫作和演講,努力開設在線課程,在大學里教書, 都是全新的體驗,讓我充滿了活力。
快樂的秘方就是重新體驗一遍挑戰和成長。
08
身體是革命的本錢
企業生活和犧牲是同義詞,而且通常是心理和生理的雙重犧牲。
一直增加的健康投資正對我的職業生涯做出回報。健康和工作并不相互排斥,對我來說,我拋棄了苦差事,工作得更加健康。
我感謝企業生涯給予和教會我的一切,我現在希望繼續我的轉變,在這條路上勇敢前行。
不管你在哪里,無論你是否愿意離開企業生活,你都可以這么做。
每天姐希望每位HR,都能開開心心上班,開開心心工作,開開心心回家~
– END –
知識技能實戰類課程
戰略與規劃
企業創新戰略和創新管理
技術路線、技術平臺與產品平臺規劃
組織管理
管理者的創新領導力
體系流程
打造高效研發體系
產品創新研發流程與工具
核心技能
成功的產品經理技能修煉
研發項目管理
產品需求分析與需求管理
系統化項目管理能力實訓
創新工作坊
產品創新工作坊(四課程,詳見下表)
職業創新能力訓練工作坊
創新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發項目管理(SCRUM master)
微創新-互聯網時代的最佳創新實踐
《全球經濟危機下的企業發展戰略》
《低碳經濟下的企業發展戰略》
《企業戰略管理》
《生產運作管理》
《供應鏈與物流管理》