接到學員投訴班車司機有性騷擾行為，雖然司機否認有此行為，但駕校認為自身聲譽受損，遂將司機開除。而司機在申請勞動仲裁后，仲裁委員會裁決駕校應支付司機解除勞動關系的經濟補償金。日前，由于不服裁決，駕校將司機訴至海淀法院，要求確認解除勞動關系合法，無須支付任何補償金。
　　海淀區遠大汽車駕駛學校(以下簡稱遠大駕校)訴稱，何先生(化名)原在該校擔任班車司機工作，負責按照指定的線路接送學員上下課。今年4月間，有數名女學員向駕校舉報，稱何先生利用工作之便，掌握了她們的私人電話后，給她們打下流電話，發送淫穢信息，內容不堪入目。接到舉報后，駕校立即對此事進行了調查，發現舉報人的手機通話記錄中，確實有何先生的手機號在非工作時段的來電，并且收到了來自同一不記名手機號碼發送的淫穢短信。
　　雖然何先生拒絕承認是其所為，但駕校認為此事嚴重影響了駕校的聲譽，故以何先生嚴重違反學校規章制度為由，與其解除了勞動關系。何先生對此不滿，認為駕校應支付其解除勞動關系的經濟補償金，隨后向海淀區勞動爭議仲裁委員會提起了仲裁申請。仲裁委員會認為駕校未請舉報人出庭作證，證明何先生確有不軌行為，解除勞動關系的行為存在瑕疵，裁決駕校應向何先生支付解除勞動關系的經濟補償金。
　　駕校對此裁決不服，駕校認為，何先生的行為使駕校的社會評價受到了嚴重貶損，據此解除勞動關系符合法律規定，要求法院確認解除勞動關系合法，無須支付補償金。何先生答辯表示，對遠大駕校的主張不予認可，辯稱其并未對舉報的女性實施性騷擾，短信也并非其所發，舉報人的手機通話記錄中有他的來電，也是因為他跟舉報人是朋友關系，打電話說明不了什么。
　　目前，此案正在進一步審理中。