為規范國家級高技能人才培訓基地建設項目管理,確保培訓基地建設項目順利實施,人社部日前出臺了《國家高技能人才培訓基地建設項目實施管理辦法》。《辦法》規定,培訓基地建設項目要與當地經濟發展密切結合,根據區...
《辦法》規定,培訓基地建設項目要與當地經濟發展密切結合,根據區域經濟發展、產業振興發展規劃和新型戰略性產業發展需要,主要圍繞十大振興產業和經濟社會發展急需、緊缺行業(領域)開展項目實施。
《辦法》要求,培訓基地建設項目實施1年后,圍繞3個到5個專業(職業、工種),從培訓模式、課程設置、教材開發、師資建設、培訓裝備和能力評價等方面,構建成較為完備、系統的高技能人才培訓體系。培訓基地建設項目實施兩年后,高技能人才培訓能力不少于1500人。
《辦法》要求,各地要總結高技能人才培訓的基本規律和科學方法,提煉高技能人才培訓基地建設的經驗和做法,為基地建設和規范化、系統化培養高技能人才提供科學依據。
知識技能實戰類課程
戰略與規劃
企業創新戰略和創新管理
技術路線、技術平臺與產品平臺規劃
組織管理
管理者的創新領導力
體系流程
打造高效研發體系
產品創新研發流程與工具
核心技能
成功的產品經理技能修煉
研發項目管理
產品需求分析與需求管理
系統化項目管理能力實訓
創新工作坊
產品創新工作坊（四課程，詳見下表）
職業創新能力訓練工作坊
創新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發項目管理（SCRUM master）
微創新-互聯網時代的最佳創新實踐
《全球經濟危機下的企業發展戰略》
《低碳經濟下的企業發展戰略》
《企業戰略管理》
《生產運作管理》
《供應鏈與物流管理》
中國勞動保障報 
2013-07-31 15:09:03