就停企業年金一事我有話要說!
當我看到暫停企業年金通知的時候,我心情有些失落!
首先說說企業年金,
說說企業年金
山西焦煤企業年金分配方案:
繳費基數:員工工資的5%設為a
年金構成比例:
職工連續工齡10年以下 員工個人繳費a 企業繳費a 賬戶合計2a
10-20年 員工個人繳費a 企業繳費1.5a 賬戶合計2.5a
20年到30年員工個人繳費a 企業繳費2a 賬戶合計3a,
30年以上,員工個人繳費a 企業繳費3a 賬戶合計4a
繳費原則,員工自愿,隨時繳費,
提取個人賬戶需要退休后一次提!
收益比較:
按一個人25歲參加工作,60歲退休計算,每年繳費收益與銀行定期存款收益比較:
職工連續工齡 距退休時間 銀行存款本息合計 扣5%利息稅后本息合計 如參加企業年金收益合計
0年 35年 4.9447a 4.6020a 2a
5年 30年 3.9353a 3.7003a 2a
10年 25年 3.1319a 2.9753a 2.5a
15年 20年 2.4926a 2.3924a 2.5a
20年 15年 1.9838a 1.9236a 3a
25年 10年 1.5788a 1.5467a 3a
30年 5年 1.2565a 1.243675a 4a
35年 0年 a a 4a
說明:
1、本表中銀行存款本息合計按現行5年期利率滾動計算所得。
例如:
存入a元,35年后銀行存款本息合計=a×(1+5.03%×5)7=4.9447a
扣5%利息稅后本息合計=a×(1+5.03%×5×0.95)7=4.6020a
2、本次比較未考慮企業年金在投資運行中的收益性收入,因為收益與風險從來就是孿生兄弟,如投資高收益性的股票、股票型基金等高回報性資產可能會蝕老本,還有可能生出許多老鼠倉;如投資國債、企業債、債券型或保本型基金等保守型理財產品或直接存入銀行吃利息可能收益僅夠企業年金的管理費及一些附加支出。
結論:
根據以上計算比較可知,凡是在山西焦煤集團公司參加工作不滿十五年的員工如要參加企業年金酒會吃虧上當!換句話說,山西焦煤集團員工參加企業年金悠著點,現根據自身情況算算,到底什么時候參加企業年金就不至于被忽悠!辦企業年金是好事,但好像決策層把投資與收益的關系搞反了!
果不其然在2015年我們集團公司要停止企業年金,當然讓很多人心存不滿!
企業年金作為養老保險的補充項目,本身是很好的一項保障,但是因為近年來煤炭市場持續低迷,工資一降再降的情況下,要停止年金。很氣憤!
既然要職工一起和大家過難關,為什么不能人人平等,為什么領導的年薪制度不取消,站在一起和職工一起過苦日子。如果只能損害職工利益的話,這樣的企業和領導不要也罷。真是寒心。!
當初企業上項目就是為了讓有優勢,現在優勢沒了,還一堆爛攤子。舉個簡單例子:沒有熱水的時候大家都好說,熱水有了,你洗了一半澡,沒了,感覺多尷尬。停了年金后續怎么接?見過拿走的能回來嗎??我想表達的意思就是既然渡難關,公平最重要,政策得得服眾!呵呵,個人想法。既然都是年輕人就得為后續利益考慮!
小編還想再問:我們的年金停了,什么時候還能續上?
還有像退休工人的企業年金又什么時候能領上?
希望大家盡自己的一份力量!
不要讓自己的利益受到損害!