關于企業年金，您了解多少？
知識庫 > 社會保險 > 正文 955 互聯網 2015-04-28 10:20:12

1.什么是企業年金？企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，按照自愿、量力的原則，由企業自主建立的一種補充養老保險制度。2.實施企業年金對職工有什么好處？企業年金作為基本養老保險制度的補...

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1.什么是企業年金？
企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，按照自愿、量力的原則，由企業自主建立的一種補充養老保險制度。
 
2.實施企業年金對職工有什么好處？
企業年金作為基本養老保險制度的補充，可以增加職工退休后收入，有效改善職工養老生活質量。
 
3.企業年金由誰管理？
集團公司所屬子分公司的企業年金是由集團公司年金管理委員會集中管理，但集團公司只負責企業年金繳費資金歸集和移交，不參與企業年金基金的管理和投資。集團公司在股份公司選擇的法人受托機構范圍內，選定集團公司企業年金基金的受托人、賬戶管理人、托管人及投資管理人進行基金管理。
 
4.職工參加企業年金計劃有什么條件？
同時滿足以下條件：
（1）已依法參加基本養老保險并履行繳費義務;
（2）已建立勞動關系，訂立書面固定期限勞動合同或無固定期限勞動合同；
（3）在公司(含股份公司所屬單位)工作滿12個月。
 
5.在什么情況下職工可以退出企業年金計劃？
符合以下任意條件：
（1）離職超30天或解除（終止）勞動合同；
（2）職工個人外出勞務、與單位無經濟利益往來；
（3）個人申請要求退出年金計劃；
（4）符合年金領取條件并領取完畢。
 
6.職工個人申請退出年金計劃后能夠再加入嗎？
職工自愿退休企業年金計劃后，如本人愿意再次加入，需滿兩年后方可再資提出申請。
 
7.職工個人按什么標準繳納企業年金？
職工個人月繳費基數為職工本人上年度月平均收入，低于河南省在崗職工平均工資60%的按河南省在崗職工平均工資的60%計算基數，高于河南省在崗職工平均工資300%的按河南省在崗職工平均工資的300%計算基數，繳費比例按照工齡系數確定，工齡系數見下表：
 
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職工個人繳費額=職工個人繳費基數×職工個人繳費比例（工齡系數）÷4
 
8.企業年金權益如何歸屬職工個人？
（1）職工個人繳費及其投資收益全部歸屬職工個人；
（2）企業繳費劃入職工個人賬戶的數額，在職工因個人原因離開公司（含股份公司所屬單位）時，根據其工作年限按照以下比例計算歸屬職工個人權益的部分。
企業繳費劃入職工個人歸屬權益表
序號
股份公司內工作年限（n）
企業繳費歸屬個人比例
 
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企業繳費劃入職工個人賬戶的數額=職工個人繳費基數×職工個人繳費比例（工齡系數）×調節系數
調節系數=企業繳費÷∑（職工個人繳費基數×繳費比例<工齡系數>）
 
9.企業年金在什么情況下可以領��？
（1）職工達到國家規定退休條件時，企業年金個人賬戶資金采取一次性或分期方式支付給職工本人。
（2）職工出境定居，其企業年金個人賬戶資金一次性支付給職工本人。
（3）職工死亡或退休人員死亡后，其企業年金個人賬戶資金由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
 
10.企業年金需要繳納個人所得稅嗎？
企業年金在繳納、投資運營收益分配計入個人賬戶時，均不繳納個人所得稅，但在領取時需要按規定繳納個人所得稅。
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