廣東:滿75歲企業退休人員每月加發100元養老金
知識庫 > 社會保險 > 正文 895 HR369 2015-06-16 08:49:01

據了解,廣東省在今年五一前夕,就已制定了今年的養老金調整方案并向公眾公布。記者昨日了解到,廣州市今年的養老金調整方案也正在按省里政策順利進行中,今年依然將按照“定額+定比”的調整方式。

\

據媒體報道,全國31個省市2015年企業退休人員基本養老金目前已調整到位。據了解,廣東省在今年五一前夕,就已制定了今年的養老金調整方案并向公眾公布。記者昨日了解到,廣州市今年的養老金調整方案也正在按省里政策順利進行中,今年依然將按照“定額+定比”的調整方式。
五一前夕,省人社、財政部門聯合發通知要求從2015年1月1日起,提高全省企業(含參加企業職工基本養老保險的其他單位)退休人員基本養老金,作出普遍提高幅度為113元加基本養老金的5%,同時對年滿75歲的企業退休人員每人每月再加發100元等要求。
此外,企業離休人員的基本養老金參照普遍調整辦法進行調整。所在市已經采取加發生活補貼方式將企業離休人員基本養老金與機關事業單位離休費拉平的,基本養老金年度調整后,按相關規定沖減生活補貼。所在市已經建立企業離休人員基本養老金與機關離休費同步增長機制,不再執行基本養老金調整的企業離休人員,不參加本次調整,按機關離休費調整辦法執行。
記者從市人社局了解到,廣東發出通知后,廣州市人社等部門也正在按照政策擬訂今年的養老金調整方案。據透露,今年廣州市養老金調整方案依然將按照“定額+定比”的調整方式。
據了解,2014年廣州養老金調整后企業退休人均養老金為3019元/月。
廣東提高全省企業退休人員基本養老金
(從2015年1月1日起計發)
普遍調整
每人每月定額計發的113元。其次,再分為兩種情況:2014年12月31日前已經領取基本養老金的人員,按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額;而2015年1月至6月首次領取基本養老金的人員,按本人首次領取基本養老金月標準的5%定比計算調整額。
傾斜調整
2015年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的企業退休人員,每人每月加發100元,全年1200元,單列一次性發放,不納入基本養老金年度調整基數;企業退休軍轉干部基本養老金經本次調整后未達到所在市調整后月人均基本養老金水平的,按所在市月人均基本養老金水平計發。
推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰類課程

    戰略與規劃

    企業創新戰略和創新管理

    技術路線、技術平臺與產品平臺規劃

    組織管理

    管理者的創新領導力

    體系流程

    打造高效研發體系

    產品創新研發流程與工具

    核心技能

    成功的產品經理技能修煉

    研發項目管理

    產品需求分析與需求管理

    系統化項目管理能力實訓

    創新工作坊

    產品創新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業創新能力訓練工作坊

    創新思維與技能解決工作坊

    關鍵實踐

    TRIZ理論與實務高級班

    質量功能展開QFD訓練班

    敏捷研發項目管理(SCRUM master)

    微創新-互聯網時代的最佳創新實踐

  • 創建市場導向的流程型研發組織》 《研發質量管理》 《研發人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產》 《產品研發體系構建與模板詳解》 流程管理與產品管理系列: 《流程體系規劃與流程設計實戰》 《產品戰略規劃與路標管理》 《市場驅動的產品開發流程管理》 《成功的產品經理》管理系列: 《從技術走向管理》 《研發人員的核心管理技能提升》
  • 職業化:
    1.《職場高效工作技能訓練》
    2.《辦公室工作規范與技巧訓練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓練》
    10.《最新黨政機關公文寫作技巧訓練
  • 《全球經濟危機下的企業發展戰略》

    《低碳經濟下的企業發展戰略》

    《企業戰略管理》

    《生產運作管理》

    《供應鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
2021久久天天躁狠狠躁夜夜