保蜜們,看過來,51社保網新增每日保蜜時間,幫助每位保蜜達到每天的1.01,保蜜們有任何社保問題都可以去51社保論壇提問,有20萬會員在線為你解答!51社保論壇(www.51shebao.org),你身邊的社保專家,你離答案只...
保蜜們,看過來,51社保網新增每日保蜜時間,幫助每位保蜜達到每天的“1.01”,保蜜們有任何社保問題都可以去51社保論壇提問,有20萬會員在線為你解答!51社保論壇(www.51shebao.org),你身邊的社保專家,你離答案只差一次輕輕地點擊!
女方無工作,男方休晚育獎勵假10天,工資如何支付?
男女雙方外地戶口,晚育,女方沒有工作,男方休了10天晚育獎勵假后上班。已經按照全月工資發放。生育津貼是否歸公司?按規定應該如何支付男方當月工資?
如果你們的工資比津貼高,那么就按照月工資發放就好,津貼直接歸公司。
其實最好是津貼和工資哪個高,哪個給員工,津貼高就給津貼,工資不發,工資高就給工資,津貼公司留。以免有風險。就高不就低!
知識技能實戰類課程
戰略與規劃
企業創新戰略和創新管理
技術路線、技術平臺與產品平臺規劃
組織管理
管理者的創新領導力
體系流程
打造高效研發體系
產品創新研發流程與工具
核心技能
成功的產品經理技能修煉
研發項目管理
產品需求分析與需求管理
系統化項目管理能力實訓
創新工作坊
產品創新工作坊(四課程,詳見下表)
職業創新能力訓練工作坊
創新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發項目管理(SCRUM master)
微創新-互聯網時代的最佳創新實踐
《全球經濟危機下的企業發展戰略》
《低碳經濟下的企業發展戰略》
《企業戰略管理》
《生產運作管理》
《供應鏈與物流管理》