“社保通” 就在這樣的市場剛需環境中誕生，和提供員工招聘、社保、福利、薪酬、員工關系等人力資源服務的 “金柚網” 與專注打造 “互聯網 +” 的人力資源服務平臺，開創了互聯網+社保的 “51 社保” 不同，社保通目前將業務重心放在大中型企業的社保、公積金繳交、理賠、咨詢、賬單、轉移等服務上，非常注重交付質量和速度。當前合作的企業包括一號貨車、我廚、屋牛、圖訊科技、大都會人壽、招商銀行等企業。

而對于零散的小型企業以及創業團隊，社保通則通過開放 API 接口與優客工廠、綠狗等機構合作，為這些三方機構合作的小型公司提供標準化的社保服務。自今年6月 份上線以來，5 個月已經為超過 100 家企業提供服務并為SAAS 平臺提供 API 接口。

另外，針對大企業、小公司、個人用戶的差異化屬性，社保通在業務層面上推出 Web 端、移動端、微信端。其中網頁端可以為企業用戶實現規模化的社保繳納服務，同時可以根據企業現有的人員架構預測來年的社保繳納總費用；而 App 與微信則適用于創業公司與個人的社保繳納服務。

談到與市場上同品類應用的競爭優勢，社保通 CEO 李賢威告訴 記者，社保賬單的交付能力是公司的優勢所在，比起其他人力服務平臺利用人工客服平臺點對點辦理社保，社保通在繳納社保流程上更為快速準確，通過與支付寶、招商銀行等機構進行合作，社保通在后臺構建了一套強大的數據處理系統，能夠對公司與個人提交的信息流與資金流進行快速審批。

另外，社保通在線下的服務網點鋪設已經實現了全國 400 個城市的交付能力，目前月流水已達千萬。11月 份，社保通獲得了真格基金千萬級的天使輪融資，CEO 李賢威告訴 記者，拿到融資后還會繼續把業務重心放在社保公積金交付質量和速度上面，除了引進更多人才成立營銷部門以外，還會上線社保通的 3.0 版本和云端人力資源管理系統——saasHR，進一步擴大線下服務網點的范圍，實現通繳全國社保。CEO 李賢威在人力資源外包行業多年，曾任職仕邦人力資源、英格瑪等機構。

注：融資數據由社保通提供。

作者：蘇建勛，如若轉載，請注明出處：http://36kr.com/p/5041531.html