國務院新聞辦公室于2月29日上午10時在國務院新聞辦新聞發布廳舉行新聞發布會，人力資源社會保障部部長尹蔚民介紹了就業和社會保障有關情況。出席今天發布會的還有人力資源和社會保障部副部長游鈞先生。
官方表態 養老、延退、就業等問題都清楚了
關于就業：
今年將采取哪些措施促進就業？
第一，要把就業政策和宏觀經濟政策、產業政策協調推進，更多的創造就業崗位。
第二，多措并舉，采取多種形式妥善做好化解產能過剩當中職工的安置工作。
第三，繼續實施大學生的就業促進計劃和創業引領計劃，努力做好以大學生為主的青年就業工作。
第四，繼續加大職業培訓力度，提高就業創業的能力和職業轉換的能力。
第五，繼續推動創業帶動就業，這方面的潛力將會是巨大的。
第六，繼續做好公共就業服務，特別是加大網上的服務力度，為廣大就業者提供更加便捷高效的服務。
關于延遲退休
在人口老齡化的大背景下，我們國家現在法定退休年齡不適應這種發展形勢的需要。無論是從開發人力資源，還是保持養老、醫療基金的持續健康運行，都需要對法定退休年齡進行調整，而且這也是世界各國通行的做法。
漸進式延遲退休年齡將如何推進？
第一，小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。
第二，區別對待，分步實施。根據我們國家現在不同群體的退休年齡，我們會從實際出發，區分不同群體的情況，分步進行實施。
第三，提前公示，做好預告。這個方案一旦出來之后，我們會廣泛地征求社會意見，因為這個方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽取大家的意見，凝聚社會的共識。
現在已經有了一個方案，但是我們還要按照相關的程序，報經批準以后才能向社會廣泛征求意見，原來我們說過時間表，今年我們會拿出方案。
關于養老保險
推出綜合性的改革舉措形成“組合拳”
第一，推行全民參保計劃。到2020年，我們的養老保險能夠實現基本全覆蓋，重點是將農民工和靈活就業人員為重點的1億多人納入到這個體系當中，這是最大的公平。
第二，推進養老保險的全國統籌�，F在我們是省級統籌，如果實行全國統籌以后，我們可以在更大范圍內調劑余缺、抵御風險。
第三，進一步完善個人賬戶制度，讓它更好地體現激勵和約束機制。
第四，推出漸進式延遲退休年齡的政策。
第五，推進養老保險基金的投資運營，實現保值增值。
第六，多方面籌措養老保險基金，特別是要劃轉部分國有資本充實社�；�，因為我們國家有一個特殊的情況，就是我們養老保險基金有一些歷史的欠帳，無論是制度建立時已經退休“老人”的養老金，還是制度改革后“中人”的視同繳費，都需要從養老保險基金中支出，應該是由國家財政和國有企業把這塊欠帳彌補上來。
第七，還要推進多層次的養老保險體系。除了基本養老保險這一塊，還要推進企業年金、職業年金，此外還要推進商業保險，建立多層次養老保險體系。
養老金缺口到底有多大?
從全國目前的情況看，養老保險基金的運行是平穩的，不存在缺口。從分省的情況來看，確實不平衡，各省之間差異比較大�，F在養老保險是省級統籌，各省由于多方面的因素，主要還是人口結構性的因素，造成了一些差距。從長遠來看，我們對這個問題確實需要關注，主要是應對人口老齡化，這需要我們增強基金的持續發展能力。
養老保險是否能“多繳多得”？
養老保險制度在我們設計時一個基本的原則是多繳多得、長繳多得。我們實行的是社會統籌和個人賬戶相結合的制度模式。在社會統籌這方面更注重的是公平性，體現二次分配的功能；在個人賬戶這一塊，主要是體現個人繳費的情況，繳得多將來就領得多。
關于醫療保險
醫�；鹗詹坏种�？
醫療保險實行的是現收現付的制度，不像養老保險，有一部分基金還要部分積累。從全國的情況來看，不存在現在有缺口的現象。但是醫療保險的統籌層次比較低，只做到了地市級的統籌，所以在個別地區出現了一些收支不平衡的矛盾。
退休人員實施醫保繳費？
當前，制度所面臨的最大挑戰就是人口老齡化。統計資料顯示，退休人員的醫療費用支出是在職人員的4倍左右，現在占參保人員的25%的退休人員，整個醫療費用支出占到了65%。老年人醫療費用高這是一個自然的規律，我們建立醫保制度也是為了更好地照顧好老年人。
解決這個難題，無非兩條路：一個是開源，一個是節流。所謂的節流，就是要強化管理，要深化醫改，把醫療費用控制下來，并且要看好用好老百姓的救命錢。同時，我們為了應對未來基金的壓力，要及早地研究醫�；痖L期平衡的策略，為參保人提供更好、更可持續的保障。
2016-03-01 09:11:45