1.請問大家，我們公司因為經營不善，需要對崗位有所調整，部分員工不是原有應聘時的崗位，請問員工有不同意的權利嗎？如果不同意會怎么樣？

——匿名

2.如果女性工人到了50周歲，但社保沒繳納15年無法退休怎么辦？

——依蓮

【提問1】：請問單位不給員工交住房公積金合法嗎？

【回答問題1】：

根據住房公積金條例規定，公積金是強制繳納的，公司不交住房公積金是違法的，有相應的處罰，職工也可以向住房公積金管理中心投訴。
《住房公積金管理條例》第20條規定：“單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或少繳”
第37條規定“單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。
”第38條規定：“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。”
該條例雖然不是法律條文，屬于法律法規，但是也是具有法律效力的，同樣具有強制性的作用。

——龔樂

每天姐回答

【提問3】：請教下各位，現在的個人所得稅到底是怎么扣的？

現在扣稅的方式簡單的講叫累計扣除法，減免額包含固定扣除數5000，贍養老人，子女教育，繼續教育等5項專項扣除，不過專項扣除要在個稅app上做登記。

累計扣除的意思是，第二個月算稅的時候，要把第一個月的各項數據加減起來一起算，第三個月要把第一個月和第二個月加減起來一起算。

如果到了年底，覺得個人的稅多交或者少交了，次年個人可以自行在個稅app上做補繳或者退稅處理。

個人所得稅計算公式應納稅所得額= 工資收入金額- 各項社會保險費(五險一金等)- 起征點(5000元) -專項扣除 應納稅額= 應納稅所得額X稅率- 速算扣除數