中國石油首席心理專家檀培芳教授認為，此舉既可支持和輔助員工追求幸福，亦可促進企業的可持續發展。

　　6月18日，首屆中國EAP行業峰會暨EAPA中國分會成立大會在北京舉行。國際EAP領域最大的學術性行業性組織落戶中國。

　　EAP的意思是“員工支持計劃”，是企事業單位、政府機構為其員工設置的一套系統心理支持項目，旨在協助解決員工及其家庭成員所面臨的工作生活困擾，促進員工身心健康和工作效能的提高，從而促進組織和諧發展與績效提升。

　　在首屆中國EAP行業峰會上，中國科學院心理研究所所長傅小蘭、EAPA執行總裁John Maynard共同為EAPA中國分會揭牌。EAPA中國分會揚帆啟航，標志著中國EAP事業開始步入國際化、專業化、職業化和市場化的正軌。

　　資料顯示，目前世界500強中，有90％以上企業建立了EAP，美國有將近1/4企業的員工享受這一服務。

　　檀培芳介紹說，去年，中國石油心理管理研訓中心揭牌成立；中心立足于勞動者心理健康的實際，針對國際職業心理健康心理學發展前沿，推動中國石油職業心理健康研究向縱深發展；這在社會轉型期對促進幸福企業建設具有重要意義。