HR研究網首頁
|
設為首頁
|
加入收藏
關于我們
|
加入我們
|
聯系方式
首頁
資訊
熱門
訪談
活動
人力資本論壇
HR活動
COE
HRBP
SSC
知識
戰略規劃
組織管理
招聘管理
培訓管理
薪酬管理
績效管理
工作分析
企業文化
社會保險
員工關系
心理學
HR導航
高薪為何留不住人才?
B公司是一家日化產品生產企業。幾年來,公司業務一直發展很好,銷售量逐年上升。每到銷售旺季,公司就會到人才市場大批招聘銷售人員,一旦到了銷售淡季,公司又會大量裁減銷售人員。就這件事,B公司銷售經理陳鴻...
閱讀(906)
2012-04-10
留住人才三法寶:高薪,激勵,溝通
要留住人才當然只靠高薪不行!因為,據馬斯諾的人的需求層次分析,員工的需求是多種多樣的,所以,要通過多種多樣的激勵途徑和良好的有效的溝通才能留住人才。物質激勵——高薪,只是其中的一種途徑,而更高層次...
閱讀(894)
2012-04-10
高管離職潮涌 高薪非留人萬靈藥
有這樣一群人,他們或身居要職、經驗豐富,或運籌帷幄、手段老到,或對企業有過顯著的戰功,他們有個共同的名字——高管。自然而然的,這些高管們的一言一行,一來一去對企業都有著或大或小的影響,因而也備受...
閱讀(899)
2012-04-10
為什么要離職?—人才流失原因分析
鐵打的營盤流水的兵,人才流失已成了市場經濟的常態。人才流失對企業來說是一個雙倍的損失,甚至是致命的。因為這不僅削弱了企業的力量,更強化競爭對手的力量。而高層流失會帶走整個團隊,中層離職會帶走大批下...
閱讀(897)
2012-04-10
不必太在意員工流失
面對員工流失,企業主管不必過分擔心。調查顯示,10%—20%的員工流動率對企業長遠發展有好處! ∪绾喂偷阶顑炐愕娜瞬牛秩绾螌⑺麄兞糇,不被無處不在的競爭者挖走,是企業管理者面臨的一個棘手問題。為了解...
閱讀(901)
2012-04-10
萬科浙江三大城市換帥 33歲哈佛MBA任總經理
萬科杭州再度換帥 33歲哈佛MBA畢業生成為杭州公司總經理 杭州萬科發生重大人事變化。浙江萬科南都房地產有限公司(即萬科杭州公司)總經理周俊庭調任萬科集團副總裁,他的繼任者是萬科集團戰略投資管理部總...
閱讀(922)
2012-04-10
高學歷低薪的7大職業
美國最新的一項調查結果顯示,單論工資,在全球28個國家的老師中,中國幾乎排到了墊底的位置,排在倒數第三。在中國,剛入行的大學老師收入按購買力平價計算,每月僅為人民幣1632元!這種高學歷低工資的行業還...
閱讀(896)
2012-04-10
熱門
大學生網上求職須謹慎 警惕陌生人"幫助就業"
近日,青島市警方破獲一起女大學生通過網絡發布求職信息,被騙子綁架搶劫錢財的事件。伴隨著網絡的迅速發展,大學生求職或尋找兼職時,為了節省金錢和時間,往往選擇通過互聯網這一方便快捷的手段,但同時網絡的...
閱讀(905)
2012-04-10
熱門
就業:大學畢業生還要不要讀研
讀研,應該是為了接受更多的知識,而不是為了混一個學歷去就業,如果抱著混個高學歷好就業的思想來讀研,把實習看得比學習還重要,那真是丟了西瓜撿芝麻 近年來研究生畢業后同樣面對就業難的問題,大學生就業...
閱讀(911)
2012-04-10
校園觀察:“90后”大學生擇業觀更加務實
一項針對2012屆畢業生的調查顯示,82%的大學生希望找到一個時間清閑、工作穩定的工作,39%的大學生愿意自己選擇創業,59%的學生愿意到基層就業或者回家鄉就業。伴隨著中國高等教育由精英教育進入大眾化教育的時期...
閱讀(904)
2012-04-10
熱門
“90后”就業觀念轉變:要錢更要閑喜歡朝九晚五
在求職中你最看重的要素是什么?對于這個問題,當年的70后多數會回答薪水待遇,此后的80后則會選擇發展前景,那么即將步入職場的90后呢? 在近日舉行的一場大四學生(多數為90后)座談會上,學生們給出了一個令...
閱讀(927)
2012-04-10
大學畢業當"藍領"調查:部分高校偏見依舊頑固
畢業季之后,招生季就來了。每到此時,大學都忙著形象塑造和宣傳——總是老一套,給高中生和他們的家長看一些數字:有多高比例的畢業生出國深造或在國內考上了研究生,又有多高的比例被跨國公司和大型國企錄用…...
閱讀(897)
2012-04-10
黑莓手機制造商RIM再現兩高管離職
昨天,黑莓手機制造商RIM公司確認,在不久前遭遇COO和CTO離職后,又有兩位高管將離開該公司。不久前RIM公司在公布虧損1.25億美元的糟糕季報后,宣布了幾位高管離職的消息。然而就在不到半月之后,RIM公司又宣布高...
閱讀(894)
2012-04-10
大學生微博求職成時尚 傳統招聘方式仍不可少
眼下,又到了大學生忙著找工作的時刻。相比以往僅僅靠跑招聘會、投簡歷這些傳統求職方式,不少大學生開始利用網絡拓寬和創新求職方式,微博、網上招聘逐漸成為一種求職新方式。微博求職漸受追捧隨著微博的普及...
閱讀(870)
2012-04-02
凡客誠品四個月兩高管離職 陳年是否還能挺住
中國經濟網北京3月29日訊(記者段丹峰)從去年年底開始,關于凡客誠品的各種傳聞不斷:高管離職、裁員、資金鏈斷裂、失敗等等。最近,有傳聞稱凡客誠品巨虧,庫存積壓高達14.45億元,公司將取消IPO計劃,首席財務...
閱讀(898)
2012-04-02
熱門
華為互聯網業務負責人辭職:基因沖突 策略不合
成立近四年,華為在互聯網領域的發展外界鮮有知曉,最近浮出水面的,除了華為電商的高調上線,則是其互聯網業務負責人朱波的辭職! ∪A為互聯網業務部總裁朱波離開華為,主要原因是與華為在互聯網發展上的策...
閱讀(1018)
2012-03-31
仁皇藥業宣布董事會人員變動
(i美股訊)北京時間3月20日消息,仁皇藥業宣布收到兩名總計持有5,392,624股股東的聯合書面意見書,要求公司解聘Dr. Tong Jun Lin董事會職位,并讓Mr. Joseph Chow上任此次解聘造成的空缺職位,仁皇藥業稱此...
閱讀(900)
2012-03-21
2011年度“最佳雇主”出爐
(記者孔悅)2月24日,由智聯招聘、北京大學企業社會責任與雇主品牌傳播研究中心、《職來職往》聯合主辦的中國年度最佳雇主(2011)頒獎盛典在京舉行,中國年度最佳雇主(2011)及最受大學生關注雇主、最受女性關注雇...
閱讀(901)
2012-03-21
求職遇“星座歧視” 設計師崗位限處女座
設計師崗位僅限處女座 業務員崗位不要雙魚座 大學生就業遭遇星座歧視 招聘設計師,要求應聘者是處女座的;業務員崗位,不要雙魚座的,金牛座、天蝎座、處女座優先。昨日(4日),中南財經政法大學(微博)就業...
閱讀(908)
2012-03-21
畢業生求職面面觀:要奮斗還是要享受?
選擇什么樣的職業,就意味著要過什么樣的生活。是追求奮斗的價值,還是選擇享受生活?是選擇500強企業,還是選擇自主創業過自己自由的小日子?是適應連軸轉的快節奏,還是讓自己的腳步慢下來?如何選擇,沒有對...
閱讀(898)
2012-03-21
5381條
上一頁
1
..
261
262
263
264
265
266
267
268
269
270
下一頁
友情鏈接
培訓講師
招聘研究網
搜弘面試官
中國講師節
講師網
培訓需求發布
講師500強
無憂學習網
背景調查網
云尋獵頭
中國講師500強
搜弘公司
云房獵頭
市場管理講師
搜根網資訊
搜根網新聞
培訓比價
搜弘文庫
HR網址之家
搜弘補貼
獵財神獵頭
搜弘首席財務官
廣東省人力資源研究會
關于我們
|
版權聲明
|
新聞投稿
|
專家委員會
|
意見反饋
|
廣告服務
|
友情鏈接
|
招聘信息
|
聯系方式
|
網站地圖
|
版權所有
深圳市搜弘網絡科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網 All Rights Reserved.
粵ICP備11064537號
2021久久天天躁狠狠躁夜夜