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企業職工帶薪年休假實施辦法公布
中華人民共和國人力資源和社會保障部令第 1 號 《企業職工帶薪年休假實施辦法》已于2008年7月17日經人力資源和社會保障部第6次部務會議通過，現予公布，自公布之日起施行。 ...
閱讀（895）
2012-08-21
核心員工的福利計劃
福利（Benefits）作為總體報酬（Total Compensation）中非貨幣性質的報酬，相對于貨幣報酬來說它具有以下四點無可比擬的優勢： （1）福利可以免稅，在一定程度上節省了人工成本； （2）福利具有多樣性和靈...
閱讀（978）
2012-08-21
給員工發福利四大關鍵要素
大家都知道企業文化的建設很重要，卻往往忽視了禮品、福利品在企業文化建設中的作用。 一個常年沒有福利品的企業，員工工資級別差距很大，而且都有一定神秘感，在員工的眼里就只有硬性數目的工資，個人價值，...
閱讀（915）
2012-08-21
發工資不怕錢太少 最怕不公平！
今天來上班乘地鐵時，聽到兩位地鐵工作人員的對話。兩人中，一人為中年女士，另一人為一年輕男士。大概剛剛發了工資，兩人手中各持有一張類似工資條的小紙條。整個對話內容其實只有兩句話。中年女士對年輕男士說...
閱讀（888）
2012-08-21
多數人重現金不重未來保障
不清楚自己應享有和已享有的勞動福利有哪些，對職場福利漠不關心或放任自流，為保住工作可放棄福利，已成為職場中的普遍現象。事實上，就業壓力、職場人自身維權意識的缺失、某些企業福利信息不透明是造成這些現...
閱讀（895）
2012-08-21
寶潔：獨享7層樓豪華辦公 可練瑜伽還可按摩
中泰廣場的最大客戶 參觀寶潔公司，必須要有該公司的員工陪同，因為每一道門都要刷卡。在中泰國際廣場，寶潔的1600多名員工占據了7層辦公樓，每層的面積達2800平方米，總辦公面積近2萬平方米，是中泰國際廣場...
閱讀（915）
2012-08-21
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