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AI 百萬級人才缺口:應屆生年薪50萬,沒出校門被搶光
當很多大學畢業生還在為10萬元年薪歡呼時,炙手可熱的AI專業應屆生年薪已高達30萬~50萬元,干個三五年后很有可能漲至80萬元。近日記者在第十九屆中國國際高新技術成果交易會人才與智力交流會上了解到,應屆生完全...
閱讀(1031)
2017-11-24
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擁抱你的AI新同事,雖然最后你可能被拋棄——歡迎來到AI協同工作紀元
編者按:我們已經站在人工智能時代的前沿。大部分人對此趨之若鶩,少數人高喊著警惕的口號,被視為杞人憂天的傻子。人工智能的浪潮正不可避免的襲來,它到底是怪獸還是福音?恐怕事實上,它兩者都是。日前Wired發...
閱讀(963)
2017-11-24
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政策紅利不斷釋放 外國人開始到中國搶工作了
過去幾十年,中國都以人口輸出國的面貌示人,前往海外是精英們的努力方向,但如今故事迎來了不同的走向。在全球人才流動中,中國已非過去的人才輸出國,而是具備強大競爭力的人才吸引高地。匯豐銀行近日發布的全...
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2017-11-06
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華為輪值CEO對“以客戶為中心的管理體系”最完整的一篇描述
我們到底是流程的奴隸還是流程的主人?徐直軍這篇文章從業務、流程、IT、質量、運營等角度詳細闡述了華為以客戶為中心的管理理念。此文也是喬諾商學院推薦的系統對標華為的第三篇課前閱讀。徐直軍 華為輪值CEO文...
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2017-11-02
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先招聘再培訓,Pinterest 帶火了科技公司的“學徒”模式
編者按:據計算機編程公益推廣組織 Code.org 預測,基于勞工統計局現在的就業數據以及國家科學基金會的大學生畢業率來看,到 2020 年,將有 100 萬個計算機工作崗位處于空缺狀態,科技領域的人才短缺問題將...
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2017-11-02
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二線城市打響“搶人戰” 專家:綜合吸引力是關鍵
大學生畢業留武漢購保障房可打八折新京報訊 (記者王。⿷{畢業證可落戶、購租房可打八折、本科畢業生最低年薪5萬元……7月以來,全國多個二線城市上演搶人戰。近日,武漢市發布留漢大學畢業生落戶、住房和收入...
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2017-10-16
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HR,你的逼格可以更高
前段時間和一位資深的HR聊天,和我聊起他所操作的股權激勵項目,言語中不免露出幾分得意。的確,作為這幾年比較火的項目,由HR全權負責,而不是讓財務或法務負責,一方面說明公司對其信任,另一方面這也是一段很...
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2017-10-16
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優秀員工為何最先離職,領導你心里沒點數?
當談到為什么離職時,大多數人都會找一些無關痛癢的話搪塞過去,畢竟每一次離職的背后,都有一個心酸的故事。因為員工離職的真實原因,往往不是想離開某一份工作,而是想離開他的領導!工作不會對不起誰,但有些...
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2017-10-12
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劉強東:24小時不回郵件的高管,立刻開除!
劉強東的京東,曾經備受質疑,一方面自營、自建物流的模式不為大家認可,另一方面就是十幾萬人的公司如何管理。但是,京東硬是將十幾萬人管理得井井有條,這十幾萬人還都成為了來之能戰、戰之能勝的鐵軍,要知道...
閱讀(937)
2017-10-12
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繳滿15年社保卻無法領養老金?養老保險不會交就是白花錢。ǜ韶洷刈x)
北京繳納社保滿15年,退休卻無法在京領取養老待遇!看到這個新聞瞬間炸了。大家都知道,北京戶口不是人人都有,但在北京辛苦打拼,社保交的也比老家多好多,等退休了再按照老家的低標準領養老金,那就虧大了。本...
閱讀(917)
2017-10-12
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搜根網第三屆中國區500強講師評選榜單發布
搜根網第三屆中國區500強講師評選榜單發布 搜根網第三屆(師王爭霸)中國講師500強評選活動從2017年2月28日啟動評選到8月27日截止,歷時6個月。得到了5317名講師積極參與,得到了社會廣泛認同。本屆講師目的弘揚...
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2017-10-12
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公司效率最高時,都不是通過物質激勵
組織決策研究領域最有貢獻的學者之一,美國斯坦福大學管理學教授詹姆斯·馬奇在組織理論中有一個非常重要的論述:員工在組織中的績效行為不僅僅來自于目標,更多的是來自于自我價值驅動。當我們分析哪類組織效率...
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2017-09-13
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HR的一天
拯救不開心的HR歡快地聊聊HR苦逼的一天吧~幻想版、現實版、簡版,哪一版是你?幻想版AM7:30鬧鐘鈴響起床,洗漱之后還能有個愉快的心情,去做一份美味的沙拉早餐!AM8:00換好衣服化好妝,出門上班,天空還下著暴...
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2017-09-09
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95后大學生“待機族”:“慢就業”的理性與無奈
8月的招聘市場,如同全國大多數城市的天氣一樣火熱。雖然離畢業季已經過去近兩個月,許多求職者已經拿到了自己心儀崗位的錄取通知,但在招聘會上,仍然有不少畢業生穿梭在公司的展位之間……和忙于投簡歷、面試的...
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2017-08-12
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上海外服集團發布《2017上海白領健康指數白皮書》
(2017年8月11日,/美通社/)近日,上海外服集團發布了《2017上海白領健康指數白皮書》(以下簡稱白皮書),通過對2011-2016年近50萬人次上海白領健康體檢數據的分析,及針對白領人群健康生活方式的問卷調研,對...
閱讀(1070)
2017-08-12
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順股份、新聯股份兩家人力資源服務公司于8月10日新三板掛牌上市
(2017年8月11日,/HRoot.com/)全國中小企業股轉系統公告顯示,湖南華順人力資源服務管理股份有限公司(證券簡稱:華順股份證券代碼:871903)、浙江新聯外包服務股份有限公司(證券簡稱:新聯股份證券代碼:87...
閱讀(942)
2017-08-12
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高工資就能留住人?激勵的藝術你也學得會!
人才短缺一直是困擾公司快速發展的重要因素之一,為獲得高素質人才,很多老板不惜一擲千金。但是獎酬投入越來越多,卻沒有擺脫人才短缺的煩惱,特別是沒有留住那些具備關鍵技能或表現杰出的員工。在大公司,某個...
閱讀(964)
2017-08-10
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當你的老板喜歡越級管理
這一段時間參加了幾次HR的論壇和主題討論, 雖然一直在思考在目前的環境下該如何實施人力資源的規劃與長期要做的項目, 但也糾結于做與不做之間. 這無關于職業化問題,而在于一個職業化的人如何在不職業的平臺上...
閱讀(1053)
2017-08-10
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法拉第未來又一高管離職 負責招人炒人的HR老大走了
騰訊科技訊 賈躍亭私人身份投資的美國電動車制造商法拉第未來(以下簡稱法拉第),近日在加州漢福德租賃工廠,準備建設生產線。不過,其高管離職潮仍在繼續,據外媒最新消息,法拉第負責人力資源的副總裁最新離...
閱讀(938)
2017-08-09
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瀚納仕:如何把握入職后的第一個90天——來自足球運動員的建議
(2017年8月8日,/HRoot.com/)招聘專家瀚納仕表示,新員工入職后的首個90天對于他們在該職位上的成功至關重要,這和足球比賽中的90分鐘有諸多相似之處。瀚納仕大中華區執行總監蘭熙蒙(SimonLance)講述了剛剛承...
閱讀(942)
2017-08-09
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