在任職第二周，雅虎新任CEO瑪麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）正積極進行管理改革。簡而言之，雅虎將會變得像谷歌那樣，而谷歌則是瑪麗莎·梅耶爾曾就職的公司。雅虎員工將迎來谷歌式的雅虎生活。

瑪麗莎·梅耶爾已為雅虎增加了周五下午的全體例會，上周五，例會已在雅虎加州太陽谷總部開始正式舉行。

太平洋時間上周五下午4:30，瑪麗莎·梅耶爾宣布，此后雅虎所有的餐廳將會實行免費制度，即日起，雅虎硅谷餐廳開始免費向員工開放。這一決定不僅使雅虎內部的財會人員感到震驚，也令人擔心此決策的成本問題。我們知道，谷歌的餐廳一直是免費向其員工開放的。

目前為止，只有雅虎咖啡廳的全部飲品是由聯合創始人楊致遠（Jerry Yang）與戴維·費洛（avid Filo）個人支付的。

多位知情人士還透露，瑪麗莎·梅耶爾還正在準備進行辦公空間與辦公大樓格局的重大改變，使辦公領域更加舒適，工作效率因而提高。同時，她還準備升級雅虎辦公區商店的裝潢。

可以想象，不久的將來，雅虎的辦公空間里也會出現沙灘自行車與賽格威電動車。而紫色的鍛煉充氣球也許會到處蹦來跳去。

如此大刀闊斧地進行公司文化改革，是新任CEO瑪麗莎·梅耶爾大膽創新的舉措�？梢哉f，員工的飲食、環境與關愛是谷歌成功創造快樂工作環境的關鍵點。

一直以來，雅虎員工只擁有頭頂的藍色天空，還遭遇解雇、管理失誤丑聞與持續衰弱的業績前景。

雅虎公司主題曲一直是Creedence Clearwater Revival樂隊的經典歌曲，已經存在了很長時間。

歌中唱到：“我記得，這雨下了很久很久，神秘的疑惑陰云籠罩著大地，一個又一個時代，勇者們尋找著太陽，我在想，一直在想，誰能停住這雨。”

現在，是瑪麗莎·梅耶爾來停住這場雨的時候了，她將會從總部的免費酸奶圣代開始。

一位雅虎員工表達出大家對免費零食的想法：“這也許是件小事，但是大家都感到十分驚奇。”

不過，也有員工調侃道：“天下沒有免費的午餐。”

這話沒錯，知情人士指出，瑪麗莎·梅耶爾已經開始著手處理公司嚴重的業務問題，加大力度推動公司產品創新含量，發動每一個人的力量。

完善郵件服務！完善Flickr圖片共享服務！完善廣告服務！也就是說，瑪麗莎·梅耶爾要改善雅虎的每一款產品服務。

這是一項艱巨的任務，不過，對于瑪麗莎·梅耶爾來說這是正常的，畢竟她曾在谷歌進行包括搜索在內多個領域的產品開發，而且實力強大。

一位知情人士透露：“這是雅虎再次以科技公司自立的宣言，它的關鍵就在于雅虎的多個平臺與多種產品。”

知情人士還指出，不久的將來，雅虎可能會宣布大規模的科技公司合約或產品合約，也許會以收購形式來為公司發展確定新的方向。

雅虎是否會如傳言所說那樣，與Pubmatic這樣的廣告科技公司合作，還是說合作案會涉及Flipboard社交雜志這樣更令人驚喜的高利潤產品？

這只是業界的猜想，不過，無論如何，瑪麗莎·梅耶爾首先需要一支高水平團隊。因此，雅虎內部已經出現了人員去留的猜測與傳言。

值得思考的是，瑪麗莎·梅耶爾是否會像谷歌CEO拉里·佩奇（Larry Page）始終支持自己的員工那樣，稱贊雅虎的雇員呢？

同時，值得關注的另一個問題是，雅虎如今的團隊將會發生什么變化？瑪麗莎·梅耶爾在過去的一周里一直在認真研究公司的組織架構。有知情人士表示，她已經要求各部門在未來45天內直接向她提交策略計劃報告。這可能就是一次合格與不合格的測試。

有新聞報道曾指出，雅虎此前的臨時CEO與美國區總裁羅斯·萊文索恩（Ross Levinsohn）可能會在某個時間點離開雅虎。

而羅斯·萊文索恩招募的雇員，如營銷總裁邁克爾·巴萊特（Michael Barrett），能否繼續留在雅虎，也將由瑪麗莎·梅耶爾決定。

雅虎公司內部的用人方向與發展方向目前還不能確定，這取決于瑪麗莎·梅耶爾選擇誰來協助她領導公司。她會選擇像他一樣有實力的大人物，還是一支名聲不及她的團隊呢？

當然，許多雅虎員工擔心谷歌目前的員工與離職員工會取代他們的位置�，旣惿�·梅耶爾在谷歌擁有許多忠誠的部下，她可以選擇他們來加入雅虎，這其中就包括任職已久的在線服務總監本·林（Ben Ling）。

而且，雅虎目前正進行一系列谷歌式變革，這些就職于谷歌的員工會在雅虎感到十分親切。

記者試圖聯系雅虎的一位公關人員進行評論，隨后，雅虎一位女性公關人員拒絕對此作出評論。