Facebook平臺合作主管伊桑·巴爾德(Ethan Beard)與合作營銷主管凱蒂·米蒂克(Katie Mitic)均在其Facebook個人頁面上宣布了離職的消息。巴爾德從2008年開始負責Facebook與開發者關系事宜，而米蒂克加盟Facebook只有2年時間。

　　兩人均表示渴望參加其它創業活動。巴爾德說，在社交媒體行業工作8年之后，他準備先歇息一段時間，然后對下一步計劃再做打算。他在接受采訪時說：“在多年的工作中，我一直在與大量創業公司進行密切合作，我希望在職業生涯的下一個階段自己可以更接近這個世界。”

　　巴爾德和米蒂克的離職凸顯了Facebook在IPO之后在挽救高級人才上所面臨的挑戰。一旦員工可以通過IPO將所持股權變現，上市公司往往會面臨人才流失。與此同時，許多員工則會收到其它公司的邀請。

　　Facebook首席技術官布萊特·泰勒(Bret Taylor)在今年6月宣布離職。Facebook CEO馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)在泰勒宣布離職消息的當天曾表示：“我們有一種文化，可以讓像布萊特這樣的優秀創業者加盟，并帶來這么大的影響，我對此深感自豪。”

　　雖然巴爾德的級別沒有泰勒高，但他在Facebook與其最大平臺開發商(如社交游戲開發商Zynga)建立友好關系方面扮演了重要角色。同Facebook許多員工一樣，巴爾德也是從谷歌(微博)加盟，而在谷歌他曾擔任商務開發主管。

　　巴爾德贊同扎克伯格有關Facebook吸引了大量創業者的說法，并認為隨著員工紛紛離職創業，Facebook將會以新的面貌示人。他說：“即使只是很短暫的一段時間，但給員工注入強大的創業精神才是Facebook的真正力量所在。”

　　米蒂克曾在Palm擔任產品營銷高管，期間致力于webOS平臺的開發。米蒂克在Facebook個人主頁上說：“在Facebook度過激動人心的兩年后，現在到了開始我下一段創業冒險的時候了。”