8月2日上午消息，據日本媒體Kyodo News報道，松下正考慮將其總部員工從目前的7000人縮減至約150人，這是該公司人員精簡計劃的一部分�！ �2011財年，松下虧損高達近100億美元，創下有史以來的最大虧損。5月，松...
2011財年，松下虧損高達近100億美元，創下有史以來的最大虧損。5月，松下宣布了裁員計劃，決定將其全球員工數量縮減至33萬人，裁員10%。
據消息人士透露，該人員精簡計劃將于10月1日開始，到時將只有管理層及財務人員繼續留在總部工作。
松下稱，大部分被裁減的人員將被重新分配到公司其它部門。此外，員工也可以以志愿退休的方式離開公司。
2011財年，松下公司虧損首次高達近100億美元，加之提前向退休員工支付相關費用，該公司2011財年資產縮水接近110億美元。因此，松下制定了裁員計劃。
根據松下近日發布的2012財年第一季度財報，該公司終于實現扭虧為盈，凈利潤1.639億美元。
知識技能實戰類課程
戰略與規劃
企業創新戰略和創新管理
技術路線、技術平臺與產品平臺規劃
組織管理
管理者的創新領導力
體系流程
打造高效研發體系
產品創新研發流程與工具
核心技能
成功的產品經理技能修煉
研發項目管理
產品需求分析與需求管理
系統化項目管理能力實訓
創新工作坊
產品創新工作坊（四課程，詳見下表）
職業創新能力訓練工作坊
創新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發項目管理（SCRUM master）
微創新-互聯網時代的最佳創新實踐
《全球經濟危機下的企業發展戰略》
《低碳經濟下的企業發展戰略》
《企業戰略管理》
《生產運作管理》
《供應鏈與物流管理》
朱飛 
新浪科技 
2012-08-02 13:17:53