1月30日消息,據國外媒體報道,英特爾公司宣布,其董事會已經晉升五位公司高管的職務并且推舉三位新的公司副總裁! 60歲的威廉·霍爾特(William M. Holt)從高級副總裁晉升為執行副總裁。霍爾特是英特爾技術...
1月30日消息,據國外媒體報道,英特爾公司宣布,其董事會已經晉升五位公司高管的職務并且推舉三位新的公司副總裁。
60歲的威廉·霍爾特(William M. Holt)從高級副總裁晉升為執行副總裁;魻柼厥怯⑻貭柤夹g和生產事業部總經理并且共同監管整個英特爾公司所有的技術開發和生產活動;魻柼卦1974年加入英特爾,在2006年被任命為高級副總裁。他在俄勒岡州的希爾斯伯勒(Hillsboro)工作。
55歲的托馬斯·基爾羅伊(Thomas M. Kilroy)從高級副總裁晉升為執行副總裁;鶢柫_伊是英特爾銷售和營銷事業部總經理,負責英特爾全球的銷售和營銷努力。基爾羅伊1990年加入英特爾,在2010年被任命為高級副總裁。他在俄勒岡州的希爾斯伯勒工作。
53歲的蘇海爾·阿麥德 (Sohail U. Ahmed)從公司副總裁晉升為高級副總裁。阿麥德是英特爾技術和生產事業部負責邏輯技術開發的經理。英特爾宣布,阿麥德將負責下一代芯片邏輯技術的開發和部署。這些技術將生產英特爾未來的微處理器和系統芯片。阿麥德1984年加入英特爾,在2006年被推選為公司副總裁并且在俄勒岡州的希爾斯伯勒工作。
50歲的戴安·布賴恩特(Diane M. Bryant)從公司副總裁晉升為高級副總裁。她是數據中心和連接系統事業部總經理。布賴恩特管理英特爾P&L(損益)戰略以及企業和云服務器基礎設施的產品開發、高性能計算、存儲、通訊、網絡和智能連接系統。她在1985年加入英特爾,在2008年被推選為公司副總裁。她在加州圣克拉拉工作。
42歲的施浩德(Kirk B. Skaugen)從公司副總裁晉升為高級副總裁。施浩德是PC客戶機事業部總經理,負責英特爾的消費者和企業計算機業務。在擔任這個職務期間,施浩德負責管理英特爾利用超極本和新的計算體驗再一次改造PC的努力。施浩德在1992年加入英特爾,在2010年被推選為公司副總裁。他在俄勒岡州的希爾斯伯勒工作。
51歲的喬納森·卡哈薩姆(Jonathan Khazam)被推選為公司副總裁和英特爾架構事業部可視化和并行計算部門總經理?ü_姆領導的一個全球機構負責英特爾集成處理器圖形芯片和多內核Xeon Phi計算產品的開發?ü_姆在1991年加入英特爾。他在加州圣克拉拉工作。
55歲的邁克爾·梅貝瑞(Michael C. Mayberry)被推選為公司副總裁和組件研究部門經理。這個部門是技術和生產事業部的下屬部門。梅貝瑞將負責英特爾正在進行的一些研究工作,包括內部研究、大學研究和其它外部協作,為英特爾技術開發機構提供未來的流程選擇。他在1984年加入英特爾,在俄勒岡州的希爾斯伯勒工作。
50歲的金伯利·史蒂文森(Kimberly S. Stevenson)被推選為公司副總裁。他是首席信息官。她負責整個公司范圍的信息技術應用,實現英特爾增長和提高效率的業務戰略。史蒂文森在2009年加入英特爾,并且在加州圣克拉拉工作。
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產品創新研發流程與工具
核心技能
成功的產品經理技能修煉
研發項目管理
產品需求分析與需求管理
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創新工作坊
產品創新工作坊(四課程,詳見下表)
職業創新能力訓練工作坊
創新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
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質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發項目管理(SCRUM master)
微創新-互聯網時代的最佳創新實踐
《全球經濟危機下的企業發展戰略》
《低碳經濟下的企業發展戰略》
《企業戰略管理》
《生產運作管理》
《供應鏈與物流管理》