索尼(Sony)40名高管(包括首席執行官平井一夫(Kazuo Hirai))將放棄相當于薪資30%至50%的獎金,因為他們未能兌現承諾,讓這家日本公司的消費者電子產品部門扭虧為盈。據估計,這筆獎金總計價值10億日元(合1000萬美...
據估計,這筆獎金總計價值10億日元(合1000萬美元),將作為對截至今年3月財年工作的回報。該公司過去4年連續虧損,其高管此前曾放棄過薪資和獎金,但這一次放棄的獎金規模為迄今最高。
索尼表示,“考慮到”在讓電子產品業務扭虧為盈方面“仍需取得進展”(主要是每況愈下的電視機制造業務),平井一夫已向該公司薪酬委員會遞交一項取消獎金的提案。
在數字平板時代,索尼一直艱難地與韓國和臺灣制造商競爭,其電視業務已虧損近10年。
一年前,當平井一夫接替霍華德•斯金格爵士(Sir Howard Stringer)出任首席執行官時,他曾承諾將做出“無法避免的痛苦選擇”,讓企業恢復元氣。他已裁員1萬人,約占員工總數的6%;將電視機產量目標減半;并以11億美元出售了該公司在紐約的總部大樓,以籌集資金。
這一重組計劃取得了一些成果。索尼上周估計,截至3月31日的財年,該公司實現凈利潤400億日元,這是5年來首次盈利,是此前預期的兩倍。該公司將在5月9日公布該財年最終的盈利數據。
索尼表示,該財年最后一個季度,日元貶值和日本股市上漲提高了索尼日本金融業務的利潤,這對于該公司有所裨益;索尼在日本涉足銀行和保險業務。
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