金哲站在柜臺里，看著咖啡廳里享受著餐后咖啡的職場白領們，而他在咖啡店里工作8個小時之后還要立刻趕回到家徹夜苦讀、準備公務員考試。

　　金哲今年3月畢業于韓國一所名校的考古學專業，他與同學們一起涌入了求職大軍。可是，他在投了上百份簡歷之后，收獲的卻只是被拒之門外的失落，處處碰壁的金哲實實在在地體會到了“就業難”的殘酷現實。

　　140萬應屆生失業

　　經歷了16年學校教育和義務兵役之后，本科畢業的金哲已經25歲了，為了不做“啃老族”，金哲只好先在一家咖啡連鎖店打零工，可是，畢業已將近半年，工作卻依然遙遙無期。實際上，像金哲這樣畢業之后無法找到合適工作的人在韓國2013年的應屆畢業生中不占少數。據金哲介紹，不只是他這樣考古學專業的學生找不到工作，一些英文系的畢業生也同樣就業困難。金哲和幾位同學決定一起報考公務員，金哲清楚地知道，公務員考試甚至比大學入學考試的競爭還要激烈，但金哲說，這是他們剩下的唯一希望。

　　受全球經濟低迷的影響，韓國經濟受到極大打擊，就業形勢極不樂觀。尤其是今年，大批高校畢業生涌出校園，使應屆畢業生和青年就業形勢嚴峻。調查顯示，截至6月底，韓國仍有近140萬應屆大學畢業生未找到工作或放棄就業，應屆大學畢業生的就業率不到70%。

　　韓國女性的就業命運更加“悲慘”，韓國高學歷女性就業率為60.1%，在經合組織33個成員國中排名倒數第一。韓國重男輕女等傳統思想使很多金融類、科技類等高級尖端的工作都由男性把持。許多招人單位直言，由于沒有制度上的支持，很多女性結婚后在生育和育兒時期，不可能專心工作，甚至不得已離職，這將給公司帶來損失，因此，許多招人單位會將男性視為招人首選。

　　韓國也有“公務員熱”

　　就業難加上失業率不斷攀升，使尋找“更穩定的工作”越來越受韓國人青睞。調查顯示，最受韓國人歡迎的職業是公務員，其次是公立學校的教師。在去年底舉行的中學教師選拔考試中，首爾市的錄取率為45比1，“穩定工作”的競爭日趨白熱化。

　　公務員考試更可謂“百里挑一”。在韓國，由于參加公務員考試沒有年齡限制，因此，一些想擁有穩定職業，或者年過四十未找到穩定工作的人，尤其是那些40歲以上的中年家庭婦女，在“孩子基本長大、沒有就業出路”的情況下，紛紛選擇參加公務員考試，以在穩定的公務員行列中分得一杯羹。因此，金哲感嘆：“我們面對的競爭壓力比高考還要激烈百倍，生存問題實實在在地擺在了我們面前。”

　　實際上，不只是“穩定工作”競爭激烈，一份普通的能夠享受最基本的養老保險待遇的工作也一職難求。在兩年前，甚至有一位韓國博士生應聘曾經無人問津的道路清潔工。道路清潔工不但工資合理，還享受政府醫療保險及養老保險等待遇，所以，越來越多的人放下“身段”爭奪這個有保障卻曾經被人認為不體面的工作。當時，那名博士生在接受韓國媒體采訪時曾辛酸地說：“我知道，父母從小到大無怨無悔地供我讀書絕不是為了讓我長大之后掃大街，但就業屢屢受挫，為了生存我只能面對現實，至少這份工作有養老金和醫保。”

　　博士生應聘清潔工也一度引起了韓國社會的熱議，學歷越高就業越難的現象在韓國越來越明顯。韓國是經合組織成員國中高校升學率最高的國家之一，20至35年齡層的大學生比例超過70%。

　　但高學歷也意味著企業要向職工提供更高起點的薪金，因此，一些起薪低的專業職高畢業的技術性人才受到了許多大公司的青睞。韓國一些大公司和國有企業還陸續推出了面向高中學歷人群的特惠政策，在招聘規劃中預留一定比例名額給高中學歷人群，這也造成了韓國大學生的60%就業率遠遠低于職業高中生的80%。

　　結構性失業難緩解

　　許多專家擔憂，應屆畢業生以及整個青年層就業難的局面若長期化，勢必造成惡性循環，嚴重影響韓國的經濟增長和社會穩定，就業難、失業率高的問題正在考驗著韓國政府。

　　韓國政府相關官員也多次指出，造成青年層就業難的最主要原因是“就業結構性矛盾”，一方面有數十萬大學畢業生因找不到合適的工作而待業，另一方面中小企業卻有超過30萬個空缺崗位需要依靠外國勞動力填補。

　　可是，一些專家認為，這種結構性矛盾很難在短期內解決，因為政府所提到的依靠外國勞動力的空缺崗位基本是以艱苦體力勞動和危險戶外作業為主的工種，讓待業的博士生們都甘愿去掃大街顯然不太現實，政府也不可能為了滿足所謂的“空缺崗位”強制降低國民文化程度、倡導人們都只讀到初中。因此，政府有效地刺激經濟增長、不斷創造工作崗位才是良方。

　　為了刺激經濟、增加就業，現任總統樸槿惠政府前不久推出了新的經濟促進預算案，計劃追加經濟預算17.3萬億韓元(182韓元約合人民幣1元)，并增發基金2萬億韓元，希望借此在4000個國家公共部門中增加4萬個就業崗位，使韓國今年的就業人數同比增加29萬。但是，這個計劃對大批涌入市場的求職者來說只是杯水車薪，顯然，如果樸槿惠政府無法妥善地解決就業問題，將會有更多的社會問題暴露出來。