微軟正在遴選鮑爾默的接班人，近日彭博社報道稱，福特CEO穆拉利和微軟內部負責服務器軟件和開發工具事業部的印度裔高管納德拉，成為最有可能的兩位人選。不過，據美國新聞網站BusinessInsider以及科技網站AllThingsD報道，微軟內部的員工，以及“幾乎硅谷所有人”，都已經就微軟最合適的CEO人選達成了共識，那就是Skype過去的領導者貝茨(Tony-Bates)。

彭博社稱，福特的穆拉利是排名第一的外部高管人選，納德拉則是內部高管第一人選。

不過對許多人來說，穆拉利是一個讓人“撓頭”的微軟掌門人，他不是科技圈人士，缺乏IT遠見卓識，似乎也沒有振興微軟的長期解決方案。

穆拉利的最大資本，是在波音公司和福特汽車公司的優異成績。眼下，面臨移動互聯網挑戰的微軟，需要變身轉型，穆拉利能夠滿足微軟的變革需求。

 

 

印度裔高管納德拉，成功領導著微軟最有前景的業務部門(服務器軟件、開發工具、云計算)，納德拉成為潛在候選人合情合理，實際上，微軟是一家面向企業的公司，因此提拔納德拉，在意料之中。

然而據消息人士透露，在微軟內部，員工最希望擔任CEO的，是跟隨Skype加盟微軟的貝茨。

AllThingsD的知名女記者Kara-Swisher(TechCrunch聯合創始人)也表示，從她了解到的情況，“幾乎硅谷所有人”都認為貝茨應該擔任CEO。

貝茨對于微軟，同時是一個內部人和外來人。說他是內部人，是因為他已經在微軟工作了兩年時間，說他是外部人，是因為他在微軟的供職時間不夠長。他曾擔任Skype公司的CEO，對移動互聯網、消費者產品富有經驗，另外他曾經在思科系統公司工作，了解大公司以及企業市場如何運作。

貝茨也有不利之處，他負責Skype的時間不到一年，絕大部分時間其實是幫助Skype過渡到微軟旗下，另外他沒有領導過一家規模堪比微軟的大型上市公司。另外在微軟期間，他沒有參與過大項目，“簡歷資本”不夠讓人信服。

女記者Kara-Swisher稱，她接觸過的硅谷十幾名高管，以及多位微軟高管，均認為貝茨最適合擔任接替鮑爾默。

一位接近微軟的消息人士表示，如果貝茨當選微軟CEO，這意味著微軟向全球科技業發出信號：未來的微軟將會更主動和行業合作、溝通。這位消息人士表示，福特CEO穆拉利只有在一種情況下適合擔任微軟CEO，那就是這是一個過渡性的CEO。

貝茨2011年對媒體坦承，自己有一個人生目標，就是在45歲之前，擔任一家公司的CEO。2010年10月份，他受聘擔任Skype公司的CEO，2011年5月，微軟斥資85億美元，從eBay手中收購了Skype。

（原標題：微軟員工和硅谷就新CEO形成共識:Skype貝茨）