在吸引全球用戶以及提高國際營收的過程中，Twitter越來越關注亞洲市場。在過去兩個月中，它開始了大肆招募人才，充實重要營銷和溝通類崗位。

此前，該公司將主要資源和精力放在日本地區和澳大利亞辦事處。在日本，Twitter已頗有建樹，但仍在努力實現盈利�，F在，它正準備大力開拓印度、東南亞和亞洲其他地區的市場。

據悉，這家新上市的公司本月為其新加坡辦事處招募了三名員工——弗雷迪-柯溫頓(Freddie Covington)已離開微軟，跳槽到Twitter擔任國際營銷主管;迪克森-蕭(Dickson Seow)離開谷歌(微博)，負責領導Twitter在亞洲的通訊業務;三星前員工郭蕙萁(Christel Quek)現在負責Twitter在亞洲、中東和非洲的內容工作。此外，在2013年11月，Twitter還招聘了一名亞洲品牌戰略和支持主管以及一名銷售常務董事。

Twitter在亞洲具有很大的發展潛力，因為迄今為止它在那里的發展主要是自然發展。

在美國境外，該公司總共擁有將近2.2億個用戶，但是它去年的海外營收僅為5300萬美元，僅占其全部營收的17%。

在各種語言版本的Twitter中，日語版Twitter的使用量占全部Twitter使用量的16%，馬來語版Twitter的使用量占比為8%，泰國語版Twitter占比為1%。這表明，亞洲地區給Twitter帶來了相當大比例的用戶。而社交網絡Facebook在全球市場的普及表明，Twitter在亞洲具有很大的發展潛力。

由于亞洲各國的文化和地理位置各不相同，這就要求Twitter針對各國國情來制定更具有針對性的發展計劃。

Twitter可能不會針對廣大用戶來推行廣告計劃，但是它會與大品牌商和廣告商合作，讓它們代勞，幫助該公司賺取廣告費和增加用戶數量。

Twitter在新加坡已建立了一個銷售和營銷團隊，該團隊由谷歌前員工阿莉扎-諾克斯(Aliza Knox)負責領導。我們尚未看到Twitter在亞洲與品牌商、名人和高級用戶建立類似程度的互動關系。因此，我們可以預見，與美國和歐洲一樣，Twitter將會加倍努力，在亞洲與“具有影響力的人”建立關系。

目前，Twitter正在為它在亞洲(包括日本和其他國家和地區)的20多個空缺職位招募人才。其中比較醒目的空缺職位包括印度電視合作伙伴主管;東南亞、中東和北非以及印度廣告經理。有意思的是，它在去年底發布的“大中華區媒體合作伙伴主管”一職似乎已有了人選。

（原標題：Twitter加大亞洲發展力度 大舉招募人才）