近期，銀行業裁員的消息不脛而走。據悉，今年初以來，僅兩個月時間，歐美多家頂級銀行紛紛宣布了自己的裁員計劃，其總規模更是達到了上萬人。最近，巴克萊銀行更是將這把火燒到了銀行高管的頭上，稱將會裁撤220名董事總經理和600名總經理，令國際銀行界和金融界深感意外。專家認為，此次歐美大部分銀行的裁員潮主要是受制于銀行業現階段自身發展的規律，而非美聯儲退出QE后國際資本向發達國家回流的影響。

蘇格蘭銀行今年2月向外界宣布將開展大規模員工及業務裁撤計劃，未來三到五年內裁員總數將達3萬人，預計員工總數將減少25%左右。其中，投行部門裁減1.1萬名員工，并撤回在美國和亞洲市場上的投行業務。此外，預計該集團還將砍掉金融、風險和會計等業務職能。該行還將出售旗下美國零售和商業銀行部門Citizens的交易，這將令員工總數進一步減少1.85萬人。巴克萊銀行新任首席執行官安東尼·詹金斯也于2月13日宣布，銀行預計未來三年會裁撤至少3700個職位以削減開支，同時會縮小投資銀行業務規模，與之前的系列丑聞完成切割，在重建聲譽的同時提高盈利能力。

此外，摩根大通也宣布今年將裁撤8000名雇員。事實上，自去年開始摩根大通已經在實施其裁員計劃。2013年11月摩根大通計劃年底前將裁1.5萬人，裁撤人員規模之大曾引起業內人士的普遍關注。

美國銀行也于去年10月裁撤員工1200人，以此來節省開支。作為美國最大的房屋貸款銀行之一，富國銀行今年也將削減住房抵押貸款部門員工700人。從去年7月以來，該行已至少砍掉了近7000個工作崗位，占房屋貸款部門員工總數的12%左右，占富國銀行所有員工的13%.

據悉，各大投行如此大刀闊斧裁減員工的理由各不相同。蘇格蘭皇家銀行2013年虧損90億英鎊，至此實現連續六年巨虧，累計虧損已經高達460億英鎊。巴克萊銀行則因投資銀行業績放緩影響了整體的銀行收益，故而決定裁員。而摩根大通則表示是其營業受累于疲軟的美國住房抵押貸款市場影響，不得不做出裁撤員工的決定。

此外，一些銀行更加重視自動化系統以代替人力也是一個重要因素。美國銀行、摩根士丹利、高盛等紛紛轉向科技含量更高、計算機控制的交易中心和數據中心，裁撤銀行和客服部門的部分員工。

“此番裁撤潮的主要原因在于三個方面”，國家信息中心世界經濟研究室主任傘鋒認為，“首先，金融危機前，金融業創新一度繁榮，過度發達的金融產業在金融危機后難免遭此重創。2008年后，發達國家更注重實體經濟。歐美更是提出了再工業化，在此背景下，銀行業本身會受到一定抑制。其次，歐洲在債務危機后還沒有緩過來，銀行的監管日益嚴密，致使銀行自有資本不足，一些銀行貸款業績也不甚理想。為了節省開支，銀行業紛紛采取裁員的方式來削減成本。這次對高管人員的裁撤，其實也是這點原因的一個體現。最后，自動化銀行、網絡化服務的日益先進，也是銀行業裁員潮的主要原因。”

（原標題：2014歐美銀行業裁員潮來襲）