自從他被董事會指任CEO,董事會6人中有3個都辭職離開了,包括Mozilla的前CEO兼聯合創始人加里·克威克斯(GaryKovacs)、另一位前CEO約翰·黎里(JohnLily),同時離開董事會的還有Shmoop公司的CEO艾倫·新密諾夫(EllenSiminoff)。
Mozilla的新CEO布蘭登·艾克(BrendanEich)最近很是難堪。
自從他被董事會指任CEO,董事會6人中有3個都辭職離開了,包括Mozilla的前CEO兼聯合創始人加里·克威克斯(GaryKovacs)、另一位前CEO約翰·黎里(JohnLily),同時離開董事會的還有Shmoop公司的CEO艾倫·新密諾夫(EllenSiminoff)。
這是Mozilla歷史上從未有過的董事會大地震。新官上任的布蘭登·艾克到底做錯了什么,為何如此讓人憎恨?答案是——因為他反對同性戀。
華爾街日報稱,這是由于布蘭登·艾克早前曾經花1000美元支持過“八號提案”(Proposition8),這是加州2008年反對同性戀婚姻的法案,后被美國高等法院裁定成違憲。再后來的結局我們看到了,加州已經通過了同性戀婚姻法案。
也就是因為反對“同性戀婚姻”這事情,Mozilla中的不少員工也紛紛在社交媒體上表態,希望CEO下臺,并對董事會的決定表示失望。例如領導管理Mozilla設計部門卡特·布雷布魯克(KatBraybroke)就在Twitter上強烈反對新CEO上臺。
“就像很多Mozilla的員工一樣,我也表態。我并不支持董事會對布蘭登·艾克的CEO任命。”Mozilla開放徽章(OpenBadges)項目的負責人克里斯·麥克沃伊也是最早在Twitter上表態的一位,“我愛Mozilla,但本周我感到失望。@Mozilla代表開放和讓人們擁有權力,但這次他們做了相反的事情。”
更有為Firefox開發應用的開發者聽到此消息,決定只要是布蘭登在位一天,他就停止為該公司開發任何應用程序。
因為曾向反同性戀混應法案捐助幾千美元所以招致如此的大的輿論爭議?作為一個普通的帶有個人意見的人,估計這無傷大雅,但是坐在可以改變全球第二大PC網頁瀏覽器的位置上,員工們擔心他的個人偏好和極高的權力可能會影響Mozilla的走向。
而整件事情中,Mozilla員工這樣從下而上的“轟走CEO”發聲也實屬少見。對于他們來說,也許維護自己公司的品牌形象更重要。
知識技能實戰類課程
戰略與規劃
企業創新戰略和創新管理
技術路線、技術平臺與產品平臺規劃
組織管理
管理者的創新領導力
體系流程
打造高效研發體系
產品創新研發流程與工具
核心技能
成功的產品經理技能修煉
研發項目管理
產品需求分析與需求管理
系統化項目管理能力實訓
創新工作坊
產品創新工作坊(四課程,詳見下表)
職業創新能力訓練工作坊
創新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發項目管理(SCRUM master)
微創新-互聯網時代的最佳創新實踐
《全球經濟危機下的企業發展戰略》
《低碳經濟下的企業發展戰略》
《企業戰略管理》
《生產運作管理》
《供應鏈與物流管理》