谷歌的總部。吸引了大量的法國年輕人來硅谷（Silicon Valley）工作。

中國網4月21日訊 據法國《費加羅報》網站4月19日報道，這些法國年輕人大多畢業于高等師范學校（Normale），巴黎綜合工科學校（Polytechnique），或者是巴黎高等商業研究學院（HEC）。他們大多都在蘋果公司，Facebook，谷歌，以及那些未來科學技術發源地的初創企業。

對于年輕的法國天才來說，硅谷是就業機會的天堂。美國聯邦航空管理局（FAA）主席Reza Malekzadeh指出：“確實，有一個法國高等教育畢業者紛紛涌入硅谷的大潮。在1990年末第一波跨國工作大潮之后，在近幾年，這種潮流再一次地爆發了。”

來硅谷工作是一種冒險，是的，但是需要有一個深思熟慮的計劃。硅谷可變利益實體（VIE）方面的分析師Soline Led sert表示：“我的目標就是到硅谷工作，來更好地了解那些對我未來的職業以及整體經濟狀況構成深刻影響的創新技術。然后，為了更好地融入這里，我仔細研究了我的選擇。”Soline Led sert畢業于法國卡尚高等師范學校（ENS Cachan）和高等經濟商業學院（Essec）。

生物技術工程師，查爾斯·西蒙（Simon Charles）也仔細地選擇了他的目的地。西蒙表示：“我查找了在我的專業領域處于領先地位的幾家公司，它們遍布了好幾個國家。”最終，他選擇加入到Arbor Vita公司，美國費利蒙（加利福利亞）的一家新興企業。并且，他在學校期間，也參加過很多次實習。西蒙解釋說：“我的很多同學都選擇出國工作，因為在法國，我們的這個行業仍然是欠發達的。”Reza Malekzadeh證實稱：“法國畢業生的條件是很好的，美國也越來越承認法國的教育質量了。”通常，我們注意到，當公司一旦雇傭一個法國人之后，該公司將會愿意雇傭更多的法國人，如果當他們需要進行招聘的話。

為了尋找和自己才能相匹配的工作機會，阿德里安（Adrien）在法國里昂INRIA/ENS大學獲得自己的博士學位之后，選擇加入到Facebook公司。阿德里安解釋稱：“我的研究主要集中在社會的交互影響，以及這種現象對人類行為的影響。這項工作依賴于大量可供自由支配的數據。法國也有做這種類型研究的公司，但是沒有一家的水平是可以和Facebook相匹敵的。在Facebook公司，我感覺工作和研究方式都是非常有趣的。而且，它正好也位于硅谷。”更有趣的是，馬克·扎克伯格本人也要求他的團隊要更多地雇傭計算機社會學方面的年輕人才，尤其是在看到他自身的成功之后。

不僅僅擁有一個職位，這是吸引法國年輕人來硅谷工作的另外一個方面。查爾斯（Charles）在一家規模很大的網絡公司，他畢業于法國的高等師范學校，他表示：“由于這兒工作者的理想主義，硅谷變得更加具有吸引力。員工相信他們公司擔任的使命，而公司也會使他們的生活變得更好。公司管理層以下的員工也非常能夠容易獲得決定權；每個人的工作都具有很大的影響力。”工作中的實踐和能力才是最重要的。在面試的時候，我們要求工程師們編寫程序或解方程式，而不是僅僅考察他們的文憑�，F任斯坦福大學法國學生協會會長的阿克塞爾·居永（Axel Guyon）表示：“這種雇傭方式淘汰了很大一批的巴黎綜合工科學校的畢業生。”

對于Marc Maniez而言，這種雇傭方式是非常有益的。2009年，第一名法國員工加入Twitter。Marc表示：“我的學業并不能夠使我在法國能夠有一個很好的將來。在Twitter公司，我開始了實習兼職。最終，我在法國建立了Twitter的分公司。”對于Marc而言，來舊金山是一種“解放”。 Marc說：“在硅谷，我能夠更好地開發自己的專業，我非常感謝公司給提供的環境。”

來硅谷工作的年輕人，一方面也承認這個黃金國給提供良好的工作機會，另一方面也在考慮在將來的某一天能夠回到法國。查爾斯表示：“我離開法國并不是我的選擇，我是被逼迫的，法國缺少我所需要的資源。”阿克塞爾·居永說：“我的夢想是回到法國。但是這也將意味著要做出很大的犧牲，畢竟經濟因素要考慮在內……但是我希望能夠獲得足夠多的經驗，在將來回到法國的時候，帶回去具有影響力的技術。”一位經濟和人力投資人表示：“我并不想一直留在美國，但是在這一階段，我會選擇待在這，因為在這我會更加容易償還我的助學貸款，建立屬于我自己的人脈資源。我畢業于法國的工程學校，我沒有興趣立即返回到法國，因為我沒有從第一份工作中獲得任何的收獲。”（實習編譯：吳平西）

(原標題：費加羅報：美國硅谷成為法國年輕科技人才的天堂)