Daiso澳洲公司在墨爾本有5家分店,全澳有16家。中新網8月22日電 據奧尺網援引《墨爾本日報》報道,澳洲公平工作專員發現,日本零售店Daiso位于墨爾本CBD中央城的分店,3個月內未對員工足額支付數萬工資,其中一...
Daiso澳洲公司在墨爾本有5家分店,全澳有16家。
中新網8月22日電 據奧尺網援引《墨爾本日報》報道,澳洲公平工作專員發現,日本零售店Daiso位于墨爾本CBD中央城的分店,3個月內未對員工足額支付數萬工資,其中一大部分員工是年輕的背包客和留學生。這是2012年來這家零售店第二次被抓到克扣員工工資。
公平工作專員Natalie James進行一項調查后發現,在去年9月到12月之間,這家主要賣日本商品的零售店,沒有按規定標準向27名員工支付最低計時工資、超時費、加班費、年假附加工資以及其他權益,數額達近4萬元。
據悉,大部分沒拿到足額工資的員工年齡在19歲到26歲之間,包括通過417工作度假簽證到澳洲的背包客,還有持學生簽證的越南人、韓國人、中國人和日本人。James的調查始于幾位雇員的投訴。
Daiso中央城店主要出售家居用品、食品飲料、飾品及新穎小巧而廉價的物品,在2012年第一次引起公平工作專員的注意。當時3位員工投訴該店,而公平工作專員經過調查后發現,該商店未能足額支付員工近1.2萬元。
當時,公平工作檢查員、銷售與物流聯合雇員協會與該公司董事長Mei King Hii約談,要求她承擔職場法規所規定的責任。
公平工作專員要求Daiso澳洲分店及Hii與專員立約保證,以免被起訴。立約保證命令包括,要求該公司在11月月底前支付所有應該支付的工資、以書面形式道歉、在中央城分店貼告示,并在《悉尼晨鋒報》上解釋違法行為并保證再也不會發生相同的事情,然后向Youth Law捐款5,000元以幫助其遵守職場法律。
公平工作專員還要求該公司在未來3年內,每年雇傭第三方專家來審計公司遵紀守法的情況、對用工記錄進行自審,并培訓員工管理責任中雇主義務的內容。
Daiso澳洲公司在一份聲明中表示,中央城分店是一家加盟店,“在其他方面和授權公司沒有聯系”,而且該分店已經“配合公平工作專員鑒定及整頓,因疏忽大意而引起的未向員工足額支付工資失誤”。
Daiso澳洲公司在墨爾本有5家分店,全澳有16家。母公司總部位于日本,是一家大型的百元連鎖店,隸屬于Daiso Sangyo Corp,其母公司在全世界擁有數千家分店。
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