樂購新CEO面臨棘手問題：員工大量無薪加班
資訊 > 訪談 > 正文 948 網易財經 2014-09-10 08:18:09

樂購（Tesco）首席執行官大衛-劉易斯（Dave Lewis）上任之后即面臨著一個巨大的挑戰：如何就無薪加班的問題向樂購50萬員工做出解釋。劉易斯在加入樂購之前曾為聯合利華效力數年，其在聯合利華時曾經負責一項大規模裁員計劃的推進…

樂購（Tesco）首席執行官大衛-劉易斯（Dave Lewis）上任之后即面臨著一個巨大的挑戰：如何就無薪加班的問題向樂購50萬員工做出解釋。劉易斯在加入樂購之前曾為聯合利華效力數年，其在聯合利華時曾經負責一項大規模裁員計劃的推進工作。
 
一名樂購員工在接受記者采訪時表示：“無薪加班所引發的工作壓力和不滿情緒已經使得樂購員工們的沖勁和斗志喪失殆盡。”這位員工表示他同樂購簽約的每周有償工作時間為37小時，但事實上他現在每周工作的時間最少也要有65小時。
 
有媒體日前邀請樂購員工向劉易斯就如何使得樂購沖出眼下的發展瓶頸提出建議和意見，然而在媒體所收到的郵件中卻有六封郵件的內容是向媒體揭露樂購要求員工無薪加班的內幕。對此，樂購在接受采訪時強調樂購員工的個人薪酬發放始終遵照公平原則，如果有員工認為自己的勞動付出同所獲酬勞不對等可以同相應的人力資源經理溝通。
 
樂購透露其內部一般助理崗位的時薪為每小時7.39英鎊。樂購一位發言人在接受記者采訪時表示：“我們承諾將繼續改進自身的工作以成為優秀的雇傭企業，確保員工所獲薪酬的合理和準確性對我們來說意義十分重要。”
 
樂購是英國國內最大的非政府雇傭者。面對所遇到的困局，有分析人士認為劉易斯很可能采用削減成本以及裁員的方式來提升樂購的盈利水平。劉易斯在聯合利華時就曾推出過類似舉措，當時他下令削減40%的運營成本并且裁員300人。對此有觀點認為樂購不僅是英國國內最大的非政府雇傭者，還是歐洲最大的雇傭企業，如果劉易斯想要在樂購內部實施裁員或將面臨巨大的壓力和阻力。
 
另有知情人士表示，樂購作為英國老牌的連鎖超市企業旗下擁有大量員工，事實上這些員工對于樂購的個人感情十分深厚，他們喜歡在樂購工作并且為之效力了許多年，他們也希望樂購能夠盡快恢復英國頭號連鎖超商的應有實力水平。不過，員工雖然喜歡在乎樂購，他們卻并不愿意為企業“義務勞動”。
 
有數據顯示，截至當地時間8月17日，樂購銷售額今年內的跌幅已經達到4%，而樂購也重新下調了今年的盈利預期目標。與此同時樂購還宣布削減股息，該公司股價在去年的跌幅高達32%。
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