在日本，繼續工作的老年人正在增加。《日本經濟新聞》近日報道稱，日本65歲以上老年人的就業人數在2013年達到636萬人，比上一年增加7%，占日本就業者整體的比例首次超過了10%。在少子老齡化的背景下，日本老年人就業人數比歐美主要國家高出1~5%，體現出日本在老年人就業方面走在世界前列。
據日本總務省的勞動力調查，日本2013年就業人數相比2012年增加41萬人，達到6311萬人。15歲至64歲的主要勞動力，即“適齡勞動人口”相比上年減少123萬人。另一方面，實際正在工作的就業者卻超過上年。而原因之一是65歲以上仍在工作的人出現增加。
在建筑行業，65歲以上就業者增加了6萬人。對于日本東部大地震后的重建事業和旨在刺激經濟增長的公共事業，年輕人感興趣的很少。
以公共工程為主業的建筑公司關川組擁有40名正式員工，其中10人左右在65歲以上。該公司2012年3月廢除了滿60歲退休的制度。為了迎接2020年的東京奧運會，大型企業也將積極利用資深人才。前田建設株式會社社長小原好一表示，“要聚集技術上值得信賴的人才充當戰斗力。”
在日本65歲以上人口中，仍在參加工作的人和打算參加工作的人的比例（勞動參與率）截至2012年達到19.9%。
如果參加工作的老年人不斷增加，將在一定程度上抵消人口減少的影響，并促進經濟增長，同時社會保障也將趨于穩定。今后的課題是，完善符合老年人情況的工作環境。日本綜合研究所副理事長湯元健治指出，“有必要建立評價老年人的技能、不管正式還是非正式員工都能按照技能和工作拿到相同工資的環境。”此外，限定工作時間的“限定正式員工”等的規則制定也將成為課題。（據《世界新聞報》）
中老年時報 
2014-09-19 09:07:42 
